ドイツにおける職業訓練の状況

最初の職業訓練中は、児童手当が通常25歳の誕生日まで継続されることがあります。訓練の状況に該当するかは、職業訓練が実際に始まっているか、継続しているか、または一定の事情で中断しているかによって決まります。

ヒント

児童手当の受給資格は、家族手当金庫が自分の具体的な教育・就労状況を最初の職業訓練またはその後の訓練のどちらとして判断するかによって変わるものとして扱ってください。最初の資格取得後は、週20時間を超える定期的な就労によって受給資格が失われることがあります。勤務時間や訓練計画を変更する前に影響を確認してください。

デュアル職業訓練

デュアル職業訓練は、企業での実務と職業学校での授業を組み合わせたものです。認定された職業の資格につながり、通常は2年から3年半かかります。訓練契約が企業での訓練内容を定めますが、特定の学校修了資格を一律に求める一般的な法規定はありません。

デュアル課程

デュアル課程は、大学での学修と企業での実習期間、または企業内訓練を組み合わせたものです。大学の学位につながるため、狭義の意味での職業上の初回訓練には含まれません。

学校型職業訓練

学校で行う職業訓練では、法定条件を満たす場合、訓練中も児童手当が支給されることがあります。年齢と訓練状況が判断の決め手です。初めての職業訓練を修了した後には、追加条件が適用されます。

開始前の中断

職業訓練が始まる前の中断によって、訓練状況が終わることはありません。そもそも、まだ始まっていないためです。児童手当の判断では、訓練先を引き続き真剣に探しているか、次の訓練がすでに決まっているかが重要です。

待機期間

学校修了から職業訓練までの待機期間も、訓練先を真剣に探していることを証明できれば、児童手当が継続して支給される場合があります。成人した子どもは原則として25歳の誕生日まで対象となる可能性があります。実際に訓練先を探しているか、採用が決まった訓練の開始を待っているかが重要です。

2回目の職業訓練

最初の職業資格を取得した後も、2回目の訓練中は原則として25歳の誕生日まで児童手当が継続することがあります。すでに最初の職業訓練または初めての大学課程を修了したか、またその後の訓練が2回目の訓練に当たるかが判断の決め手です。