2回目の訓練とは、最初の職業資格を取得した後に受ける、別の職業訓練または大学課程を指します。成人した子どもは、このような訓練中も原則として25歳の誕生日まで児童手当を受け取れる場合があります。2回目の訓練を受けながら週に定期的に20時間を超えて働くと、通常は受給資格を失います。ただし、職業訓練を伴う雇用関係や僅少雇用は別に扱われます。家族給付金事務所は訓練状況を審査し、証明書類を求めることがあります。2回目の訓練は、まだ修了していない最初の訓練とは区別されます。最初の訓練を修了した後の就労制限は、初回の職業訓練には同じ形では適用されません。
2回目の職業訓練と児童手当（ドイツ）
最初の職業資格を取得した後も、2回目の訓練中は原則として25歳の誕生日まで児童手当が継続することがあります。すでに最初の職業訓練または初めての大学課程を修了したか、またその後の訓練が2回目の訓練に当たるかが判断の決め手です。
ヒント
最初の職業資格または初めての大学課程をすでに修了したか、まず確認してください。その点によって、その後の訓練が2回目の訓練として扱われるかが決まります。2回目の訓練中は、定期的な仕事が児童手当に影響する場合があるため、実際の週労働時間が重要です。