最初の職業訓練中は、原則として満25歳になるまで児童手当の受給資格が認められることがあります。最初の職業資格を取得した後は、追加の制限が適用されます。子どもが定期的に週20時間を超えて働く場合、通常は受給資格がなくなります。原則として、僅少雇用または週20時間以下の仕事はこの扱いの対象外です。一定の要件を満たせば、訓練先を真剣に探している場合も考慮されることがあります。親は訓練の開始や、訓練または就労の変更を家族手当金庫（Familienkasse）に知らせてください。2回目の職業訓練や二元制大学課程には特別な規則があります。
ドイツにおける職業訓練中の年齢要件
親は、職業訓練中の子どもについて、通常25歳の誕生日まで児童手当を受け取ることができます。職業訓練が初回訓練に該当するか、その他の要件を満たすかが重要です。
ヒント
最初の職業訓練が終了した場合や勤務時間が変わった場合は、児童手当の受給資格を改めて確認してください。変更の届出が必要か、受給資格が続くかを早めに確認できます。