初めての職業訓練中は、原則として親が子どもの25歳の誕生日まで児童手当を受給できます。家庭金庫は、受給資格のある人、通常は親の一方に給付を支払います。受給には、子どもが実際に職業訓練を受けていることが必要です。訓練する意向があるだけの場合や、ときどき準備しているだけでは足りません。 最初の職業資格を取得した後は、追加の制限が適用されます。子どもが週20時間を超えて定期的に働いている場合、通常は受給資格がなくなります。少額の短時間就労や、職業訓練契約に基づく仕事などは例外です。2回目の職業訓練では、家庭金庫は仕事の種類と時間も確認します。次の訓練期間が始まることが見込まれる場合、訓練期間の合間も受給対象となることがあります。長期の中断や中退によって受給資格が終了する場合があります。家庭金庫は訓練証明書などの書類を求めることがあります。訓練の終了や中退、仕事の増加などの変更は、過払いを防ぐため速やかに届け出てください。
ドイツで職業訓練を受ける場合の児童手当の基本的な受給資格
初めての職業訓練中は、子どもが25歳になるまで児童手当を受給できることがあります。通常の受給者は親であり、家庭金庫（Familienkasse）に条件を証明する必要があります。最初の職業資格を取得した後は、成人した子どもが定期的に働いているかどうかも、給付継続の条件に加わります。
ヒント
家庭金庫が訓練と併行する仕事を認めるか不明な間は、児童手当を家計に確実に入るものとして計画しないでください。特に、最初の職業資格を取得した後は、週20時間を超える定期的な勤務によって給付が受けられなくなることがあります。