デュアル課程では大学での学修と企業での実務を交互に行います。課程によっては、学生が在学中に企業で働くか、職業訓練も併せて受けます。大学の学位は学術上の学位です。職業訓練も受ける場合は、別個の訓練契約と職業資格も取得します。そのため、企業で実務を行うという理由だけで、デュアル課程が職業訓練に当たるわけではありません。児童手当の判定では、訓練状況が関係することがあります。18歳の誕生日以降、子どもが訓練または大学での学修を続けている場合、原則として25歳の誕生日まで児童手当の対象となる可能性があります。条件を満たすかは、年齢や具体的な状況などによって異なります。
ドイツのデュアル課程
デュアル課程は、大学での学修と企業での実習期間、または企業内訓練を組み合わせたものです。大学の学位につながるため、狭義の意味での職業上の初回訓練には含まれません。
ヒント
児童手当を申請する際は、デュアル課程と自分の状況が条件を満たすか確認してください。課程の名称だけでは判断できません。特に関係するのは、年齢と過去に職業資格を取得しているかどうかです。