નેપાળનું બંધારણ સર્વોચ્ચ કાનૂની ધોરણ છે. સામાન્ય સંહિતાઓ વ્યાપક ખાનગી, પ્રક્રિયાત્મક અને ફોજદારી બાબતોનું નિયમન કરે છે, જ્યારે વિશેષ કાયદાઓ નિર્ધારિત વિષયો પર લાગુ પડે છે અને જ્યાં તેમનો વ્યાપ વિવાદને આવરી લે છે ત્યાં સામાન્ય સંહિતા કરતાં પ્રાધાન્ય મેળવી શકે છે. રોજગાર, કામના કલાકો, વેતન, સલામતી, પ્રતિનિધિત્વ, વિવાદો અને નોકરી સમાપ્ત કરવા માટે શ્રમ કાયદામાં Labour Act 2017 અને Labour Rules 2018 લાગુ પડે છે; જોકે સરકારી કર્મચારીઓ, સુરક્ષા દળો અને કેટલાક વિશેષ જૂથો માટે અલગ નિયમો છે. ઇમિગ્રેશન કાયદામાં પ્રવેશ, વિઝા, નિવાસ, કામ, અભ્યાસ, પારિવારિક સંબંધો, રક્ષણ, નાગરિકતા અને દેશમાંથી હકાલપટ્ટી આવરી લેવાય છે; જરૂરિયાતો રોકાણના હેતુ અને જવાબદાર સત્તા પર આધારિત છે. ફોજદારી કાયદો મુખ્યત્વે National Penal Code Act 2017 પર આધારિત છે, જેને Muluki Aparadh Sanhita 2074 પણ કહેવામાં આવે છે; તેની સાથે ફોજદારી પ્રક્રિયા, પુરાવા અને વિશેષ કાયદાઓ લાગુ પડે છે. ગ્રાહક સુરક્ષામાં ગુણવત્તા, સલામતી, માહિતી, કિંમતો, રસીદો, પરત કરવાની પ્રક્રિયા, વળતર અને ફરિયાદો સહિત માલ અને સેવાઓ આવરી લેવાય છે; બેંકિંગ, ટેલિકોમ્યુનિકેશન, વીજળી, દવાઓ, મુસાફરી અને ઑનલાઇન સેવાઓ જેવા ક્ષેત્રોમાં ક્ષેત્ર-વિશિષ્ટ સંસ્થાઓ કામ સંભાળે છે. નાગરિક કાયદામાં Muluki Civil Code 2074 અને સંબંધિત પ્રક્રિયાના નિયમો હેઠળ કરારો, મિલકત, કૌટુંબિક બાબતો, વારસો, જવાબદારી, અદાલતી કાર્યવાહી અને અમલવારી આવરી લેવાય છે. એક કાનૂની સમસ્યામાં એકથી વધુ ક્ષેત્રો સામેલ હોઈ શકે છે, જેમ કે ગ્રાહકની ફરિયાદ સાથે કરાર અથવા ફોજદારી બાબતો પણ જોડાયેલી હોઈ શકે છે. ઔપચારિક નિયમો દરેક પરિસ્થિતિમાં વ્યવહારિક રીતે સમાન રક્ષણ આપતા નથી; ILOએ નેપાળના 2019ના શ્રમબળ સર્વેક્ષણમાં આશરે 84.6% અનૌપચારિક રોજગાર નોંધ્યો હતો.
નેપાળમાં કાનૂન
નેપાળની કાનૂની વ્યવસ્થામાં બંધારણીય નિયમો, સામાન્ય કાનૂની સંહિતાઓ અને વિશિષ્ટ કાયદાઓનો સમાવેશ થાય છે. તેના મુખ્ય ક્ષેત્રોમાં શ્રમ કાયદો, ઇમિગ્રેશન કાયદો, ફોજદારી કાયદો, ગ્રાહક સુરક્ષા અને નાગરિક કાયદાનો સમાવેશ થાય છે. લાગુ પડતા નિયમો વિષય, તેમાં સામેલ વ્યક્તિઓ અથવા સંસ્થાઓ અને જવાબદાર સત્તા પર આધાર રાખે છે.
Tip
કાનૂની ક્ષેત્રને પ્રાથમિક છટણીના પગલા તરીકે વાપરો, પછી તપાસો કે કોઈ વિશેષ કાયદો, બાકાત સ્થિતિ અથવા જવાબદાર સત્તા પ્રક્રિયાનો માર્ગ બદલે છે કે નહીં. હકીકતો અને દસ્તાવેજો સાથે રાખો, કારણ કે એકબીજાને આવરી લેતા નાગરિક, ફોજદારી, શ્રમ, ઇમિગ્રેશન અથવા ગ્રાહક સંબંધિત મુદ્દાઓ માટે જુદી કાર્યવાહી જરૂરી બની શકે છે અને તેમના પરિણામો પણ જુદા હોઈ શકે છે.