As pessoas que trabalham no Liechtenstein podem ter uma relação de trabalho com uma empresa ou instituição, trabalhar por conta própria como proprietárias de uma empresa ou combinar o trabalho no Liechtenstein com residência no estrangeiro. O trabalho dependente envolve um empregador que dirige o trabalho, paga salários e trata de obrigações como contribuições para a segurança social, segurança no trabalho e seguro de acidentes. O contrato também define o tempo de trabalho, as férias, a remuneração e as condições para pôr fim à relação de trabalho. O acesso varia consoante o estatuto de residência, a situação de trabalhador transfronteiriço, as qualificações, a profissão e qualquer autorização de trabalho exigida. As profissões regulamentadas podem exigir uma qualificação específica, experiência profissional ou uma autorização. Muitas profissões utilizam a formação profissional dual, que combina trabalho prático numa empresa com ensino numa escola profissional e, quando exigido, cursos interempresas. O Liechtenstein tem mais empregos do que residentes e depende fortemente de trabalhadores transfronteiriços. Em 2025, o país registou 43.330 pessoas empregadas e 46.364 postos de trabalho. Os serviços e a indústria representavam quase todo o emprego, enquanto a remuneração, as qualificações, as regras de acesso e as oportunidades de emprego diferiam substancialmente entre setores e grupos. Começar uma empresa exige decisões sobre a forma jurídica, o nome da empresa, o registo, os requisitos comerciais, a localização, os impostos e os mecanismos de segurança social. Em 2024, o Liechtenstein tinha 5.582 empresas, e 88,2% tinham entre um e nove postos de trabalho. Isto faz das pequenas e médias empresas uma parte importante do panorama empresarial. Se uma relação de trabalho terminar, o sistema de seguro de desemprego oferece registo, aconselhamento, colocação profissional e uma possível compensação de desemprego. O Serviço do Mercado de Trabalho do Liechtenstein (Arbeitsmarkt Service Liechtenstein) trata do registo antecipado e do apoio no mercado de trabalho, enquanto o Gabinete de Economia (Amt für Volkswirtschaft) analisa os pedidos e paga os benefícios aprovados. A pessoa que prevê perder o emprego deve registar-se durante o período de pré-aviso, sempre que possível, e apresentar o pedido pessoal com os documentos exigidos.
Trabalho no Liechtenstein
O trabalho no Liechtenstein inclui o emprego, a gestão de uma empresa e as instituições e regras que os ligam. O acesso depende do estatuto de residência ou de trabalhador transfronteiriço, das qualificações, da profissão e de qualquer autorização exigida. O panorama mais amplo inclui também empregadores, apoio no desemprego, condições do mercado de trabalho e as profissões exercidas pelas pessoas.
Dica
Escolha o regime de trabalho que corresponde à sua situação: o emprego oferece uma estrutura definida pelo empregador, enquanto a atividade empresarial implica responsabilidade pela criação e pela administração contínua. Verifique o seu estatuto de residência ou de trabalhador transfronteiriço, as qualificações e qualquer autorização antes de aceitar um emprego ou iniciar uma empresa. Guarde provas escritas dos contratos, autorizações, registos e mecanismos de seguro.