不丹劳动法规范劳动合同、工作时间、工资、休假、工作场所安全、代表权、争议和终止雇佣关系。《不丹劳动与就业法（2007年）》（Labour and Employment Act of Bhutan 2007）构成主要框架，并由有关工作条件、职业健康与安全以及外国工人的规则予以补充。移民法管理外国人的入境、居留、工作、学习、家庭居留、永久居留权和入籍。内政部（Ministry of Home Affairs）下属的移民局（Department of Immigration）负责相关移民制度，具体要求取决于停留目的。刑法规定犯罪行为，并管理警方调查、起诉、审判、制裁和上诉。刑法还为被指控者、被定罪者和受害者提供保障，例如公平程序、法律援助、证据规则、赔偿和康复。消费者保护适用于私人购买、服务、合同和数字产品或服务。竞争与消费者事务局（Competition & Consumer Affairs Authority）接受投诉，并可依据《不丹消费者保护法（2012年）》（Consumer Protection Act of Bhutan 2012）采取调查、调解、制裁或法院程序。民法管理涉及合同、土地、租赁、家庭事务、继承和损害赔偿的私人关系。根据案件情况，可能涉及法院、国土委员会（National Land Commission）、地方主管机关、不丹国家法律研究所（Bhutan National Legal Institute）或法律代理人（Jabmi）。《民事和刑事诉讼法》（Civil and Criminal Procedure Code）及相关特别法律决定程序如何进行。劳动合同不能取代移民许可，消费者投诉也不会自动成为刑事案件；事实和负责的主管机关决定适用的法律路径。
法律制度在不丹
不丹的法律规定了个人、组织、雇主、主管机关与国家之间关系的规则。主要领域包括劳动法、移民法、刑法、消费者保护法和民法。适用的主管机关和程序取决于事项涉及工作、入境或居留、涉嫌犯罪、购买或服务，还是私人纠纷。
提示
在联系主管机关前，先将问题归类，因为劳动、移民、刑事、消费者和私人纠纷在不丹遵循不同路径。将相关合同、许可、收据、消息和其他证据集中保存。尤其涉及外国工人时，应分别核查劳动权利和移民身份。