काम: लेसोथो में

लेसोथो में लोग किसी नियोक्ता के माध्यम से, अपने काम से या पंजीकृत व्यवसाय के जरिए आय कमा सकते हैं। नियोक्ता के अधीन रोजगार में नियोक्ता के निर्देश पर वेतन के लिए काम करना शामिल है। स्व-रोजगार में स्वतंत्र रूप से की जाने वाली गतिविधियाँ शामिल हैं, जबकि कोई व्यवसाय अनौपचारिक रूप से या औपचारिक पंजीकरण, लाइसेंस और कर व्यवस्थाओं के माध्यम से चल सकता है। 2024 के श्रमबल सर्वेक्षण के अनुसार, 84.0% रोजगार अनौपचारिक था। औपचारिक अवसर वस्त्र, निर्माण, आतिथ्य, खुदरा, परिवहन, सुरक्षा, घरेलू काम, सार्वजनिक प्रशासन, शिक्षा, स्वास्थ्य, खनन, पर्यटन तथा सूचना और संचार प्रौद्योगिकी जैसे क्षेत्रों में अधिक सामान्य हैं। प्रवेश के लिए कार्य-अनुभव, प्रशिक्षुता, तकनीकी प्रशिक्षण, उच्च शिक्षा या पेशेवर पंजीकरण आवश्यक हो सकता है। विनियमित पेशों के लिए संबंधित लाइसेंस या पंजीकरण आवश्यक होता है। नौकरी तलाशने वाले कंपनियों में सीधे आवेदन कर सकते हैं, राष्ट्रीय रोजगार सेवाओं (National Employment Services) में पंजीकरण करा सकते हैं, लाइसेंस प्राप्त निजी रोजगार एजेंसी का उपयोग कर सकते हैं या सार्वजनिक सेवा के पदों के लिए लोक सेवा आयोग (Public Service Commission) के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। रिश्तेदार, मित्र, कारखाने और कार्यस्थल भी अवसरों की जानकारी पाने के सामान्य माध्यम हैं। लेसोथो में बेरोजगारी बीमा या सार्वभौमिक बेरोजगारी भुगतान की कोई सत्यापित औपचारिक और निरंतर व्यवस्था नहीं है; आय सहायता खंडित है और गरीबी, असुरक्षा, स्थान तथा कार्यक्रम-चक्रों पर निर्भर हो सकती है। रोजगार संबंधों के लिए, श्रम अधिनियम 2024 (Labour Act 2024) 2 अप्रैल 2024 से लागू है और इसके साथ व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य अधिनियम 2024 (Occupational Safety and Health Act 2024) भी लागू है। ये नियम अनुबंध, वेतन, काम के समय, समानता, कार्यस्थल सुरक्षा, श्रमिक प्रतिनिधित्व, विवाद और संगठनात्मक बदलाव जैसे विषयों को शामिल करते हैं। औपचारिक व्यवसाय को आम तौर पर उपयुक्त संरचना, व्यवसाय पहचान संख्या (Business ID), गतिविधि-विशिष्ट परमिट और लेसोथो राजस्व सेवाओं (Revenue Services Lesotho) के साथ पंजीकरण की आवश्यकता होती है। विदेशी स्वामित्व वाले व्यवसायों पर अतिरिक्त निवेश और परमिट संबंधी आवश्यकताएँ लागू हो सकती हैं।