लेसोथो में श्रम बाज़ार

2024 श्रम बल सर्वेक्षण में लेसोथो के 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के 1,510,701 लोगों को शामिल किया गया। श्रम बल में 786,298 लोग थे और श्रम भागीदारी दर 52.0% थी। रोजगार 549,722 था; रोजगार-से-आबादी दर 36.4% रही। 236,576 लोग बेरोज़गार और 724,403 श्रम बल से बाहर थे। मानक बेरोज़गारी दर 30.1% थी। व्यापक श्रम-अल्प-उपयोग माप 46.1% था, क्योंकि इसमें उपलब्ध श्रम के अपर्याप्त उपयोग के अन्य रूप भी आते हैं। सर्वेक्षण का क्षेत्रीय काम जनवरी से मार्च 2024 में हुआ और परिणाम 4 जुलाई 2025 को अंतरराष्ट्रीय श्रम, पेशा, उद्योग और शिक्षा वर्गीकरणों के अनुसार जारी हुए। अनौपचारिक रोजगार श्रम बाज़ार पर हावी है। लगभग 461,873 नियोजित लोग, यानी 84.0%, अनौपचारिक रूप से काम करते थे; 87,849 यानी 16.1% औपचारिक रोजगार में थे। औपचारिक नौकरियों में अल्प-अवधि तृतीयक शिक्षा और स्नातक डिग्री वाले कर्मचारियों का हिस्सा अधिक था; अनौपचारिक काम प्राथमिक या निम्न माध्यमिक शिक्षा वाले लोगों में केंद्रित था। ट्रेड यूनियन घनत्व 9.6% था। इसलिए कई कर्मचारी नियमित औपचारिक रोजगार संरचना से बाहर हैं और उनकी आय, दस्तावेज़ या कार्यस्थल सुरक्षा तक पहुँच कम अनुमानित हो सकती है। महिलाओं और युवाओं को अलग बाधाएँ हैं। श्रम भागीदारी पुरुषों में 57.1% और महिलाओं में 47.4% थी। बेरोज़गारी पुरुषों में 29.5% और महिलाओं में 30.7% थी। 15–24 आयु समूह में बेरोज़गारी 48.8% और रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण से बाहर लोगों का हिस्सा 49.8% था। 15–35 वर्ष के 145,087 लोग बेरोज़गार थे और 203,747 रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं थे। रोजगार में लगे युवाओं में अनौपचारिक काम का हिस्सा 98.1% था। काम न खोजने वालों ने सबसे अधिक बताए कारणों में क्षेत्र में नौकरियों की कमी 36.4%, परिवार या घर के काम 36.2% और परिवार के उपयोग के लिए कृषि या मछली पकड़ना 13.6% बताया। लेसोथो के दस जिलों और शहरी, उपनगरीय तथा ग्रामीण बस्तियों में अवसर असमान हैं। नियोजित लोगों में मासेरू का हिस्सा 30.0%, लेरिबे 15.8%, बेरेआ 14.6%, माफेतेंग 9.0%, मोहाले’स होएक 8.9%, कुथिंग 5.1%, बोथा बोथे 4.8%, मोखोतलोंग 4.6%, थाबा-त्सेका 4.2% और काचा’स नेक 3.0% था। औपचारिक रोजगार का हिस्सा मासेरू में सबसे अधिक 36.4% था, जबकि वहाँ अनौपचारिक रोजगार 28.8% था। दीर्घकालीन बेरोज़गारी भी अलग थी: राष्ट्रीय स्तर पर 42.4% बेरोज़गार कम-से-कम 24 महीने से बेरोज़गार थे; उपनगरीय इलाकों में यह 56.2% और ग्रामीण क्षेत्रों में 39.5% था। कृषि, वानिकी और मछली पकड़ने में 18.0% रोजगार था। घरेलू स्व-उपयोग उत्पादन और घरेलू नियोक्ता 16.2%, थोक और खुदरा व्यापार तथा मोटर वाहन मरम्मत 13.1%, विनिर्माण 11.6%, निर्माण 8.9%, सार्वजनिक प्रशासन और रक्षा 5.1%, शिक्षा 4.4%, आवास और खाद्य सेवा 4.1%, स्वास्थ्य और सामाजिक कार्य 3.7%, तथा खनन और उत्खनन 3.4% थे। शहरी रोजगार में थोक और खुदरा 16.7% तथा विनिर्माण 15.1% से आगे थे। ग्रामीण रोजगार में कृषि 29.8% और घरेलू स्व-उपयोग गतिविधि 20.0% से आगे थीं। 2024 की चौथी तिमाही में वस्त्र और कपड़ा उत्पादन विनिर्माण रोजगार का 87.4% था और विनिर्माण कर्मचारियों में महिलाएँ 76.3% थीं। पेशा और शिक्षा काम तक पहुँच प्रभावित करते हैं। प्रारंभिक व्यवसायों में 42.4% रोजगार था, फिर सेवा और बिक्री 16.4%, शिल्प और व्यापार 12.8%, संयंत्र और मशीन संचालन 10.7%, तकनीशियन एवं सहयोगी पेशेवर काम 5.2%, पेशेवर काम 5.0% और प्रबंधन 2.3% था। प्रारंभिक काम ग्रामीण रोजगार का 55.7% और शहरी रोजगार का 28.5% था। पेशेवर शहरी रोजगार का 7.4% थे, ग्रामीण रोजगार का केवल 2.5%। नियोजित लोगों में 4.5% ने शिक्षा नहीं पाई थी, 39.5% प्राथमिक, 40.5% निम्न माध्यमिक, 0.8% उच्च माध्यमिक, 0.2% माध्यमिकोत्तर गैर-तृतीयक, 8.7% अल्प-अवधि तृतीयक और 4.5% स्नातक डिग्री या समकक्ष शिक्षा पाए थे। वेतन वाले काम में औसत मासिक कमाई M5,664.89 थी। पुरुषों का औसत M6,491.47 और महिलाओं का M4,487.63 था। जिला औसत में मासेरू M6,531.11 के साथ सबसे ऊपर और मोखोतलोंग M2,995.91 के साथ सबसे नीचे था। राज्य-स्वामित्व वाले उद्यमों में औसत कमाई M11,238.89, सार्वजनिक संस्थानों में M6,162.67, निजी नियोक्ताओं में M5,144.33 और घरों में M1,589.43 थी। कर्मचारियों को 84.6% मामलों में मासिक, 5.5% में दैनिक और 0.1% में प्रति घंटा भुगतान मिलता था। अप्रैल 2025 से न्यूनतम वेतन में 5.5% वृद्धि की सूचना दी गई थी, लेकिन उपलब्ध आधिकारिक सूचना से मौजूदा क्षेत्रवार राशि पुष्ट नहीं थी; इसलिए 2013 की पुरानी दरों को मौजूदा न मानें। राष्ट्रीय रोजगार सेवाएँ नौकरी खोजने वाले और कौशल पंजीकरण, स्नातक प्रशिक्षुता कार्यक्रम, स्व-रोजगार समूह पंजीकरण, NSTC सेवा और कार्य परमिट कार्य करती हैं। स्नातक प्रशिक्षुता आवेदन के लिए CV, प्रमाणपत्र और राष्ट्रीय पहचान चाहिए; दर्ज समय एक दिन था। NSTC पंजीकरण के लिए लेन्गोलो ला मोरेना तथा स्टैंडर्ड या ग्रेड 7 से ऊपर की उच्चतम शिक्षा का प्रमाण चाहिए; दर्ज समय एक दिन था। उपलब्ध प्रमाण हर राष्ट्रीय रोजगार सेवा के लिए एक सामान्य शुल्क या समय स्थापित नहीं करता। नौकरी खोजना मुख्यतः संपर्कों पर आधारित है: 2024 में 53.4% बेरोज़गार लोगों ने रिश्तेदार, दोस्त या अन्य संपर्क उपयोग किए, 19.1% ने संभावित नियोक्ता से संपर्क किया, 0.2% ने वेबसाइट या नौकरी पोर्टल और 0.1% ने व्यापार परमिट या लाइसेंस का रास्ता अपनाया। निजी रोजगार एजेंसी को लाइसेंस चाहिए, जिसकी अवधि 12 महीने तक हो सकती है। श्रम अधिनियम 2024 सामान्य काम के घंटे सप्ताह में अधिकतम 45 तय करता है। ओवरटाइम का भुगतान सामान्य वेतन के कम-से-कम 1.25 गुना, साप्ताहिक विश्राम कम-से-कम 24 घंटे और सार्वजनिक छुट्टी पर काम का भुगतान सामान्य दर से दोगुना होना चाहिए। कानून समान मूल्य के काम के लिए समान पारिश्रमिक मानता है और लिंग, विकलांगता, गर्भावस्था, HIV/AIDS, आयु, राष्ट्रीयता तथा प्रवासी, घरेलू या अंशकालिक स्थिति सहित आधारों पर भेदभाव रोकता है। यह अनौपचारिक अर्थव्यवस्था सहित संगठन बनाने और सामूहिक बातचीत की स्वतंत्रता भी बचाता है। 15 वर्ष से कम आयु का रोजगार सीमित है और काम से स्कूल बाधित नहीं होना चाहिए। विदेशी कर्मचारी को वैध कार्य परमिट चाहिए; राष्ट्रीय रोजगार सेवाओं के निदेशक को श्रम बाज़ार डेटाबेस से सत्यापित करना है कि योग्य बासोथो कर्मचारी उपलब्ध नहीं है। 2024 के भीतर आने वाले कार्य परमिट की बताई शर्तें लगभग दो सप्ताह, दो वर्ष के लिए M3,000 शुल्क, M500 आवेदन शुल्क और M350 कार्ड शुल्क थीं। श्रम विवाद DDPR और फिर श्रम न्यायालय जा सकते हैं। श्रम प्रवासन व्यापक श्रम बाज़ार का बड़ा हिस्सा है। सर्वेक्षण में 85,765 श्रम प्रवासी दर्ज हुए; 99.3% का गंतव्य दक्षिण अफ्रीका था। देश छोड़ने वालों में 64.2% काम करने और 32.2% भुगतान वाले काम की तलाश में गए। श्रम प्रवासी मुख्यतः ग्रामीण क्षेत्रों से थे: पुरुष प्रवासियों में 71.6% और महिला प्रवासियों में 68.6%। 2023 में विदेश से भेजी रकम सकल घरेलू उत्पाद का लगभग 23% थी। श्रम बाज़ार असमान रूप से बदला है। निजी क्षेत्र रोजगार का एक संकेतक 2019 की शुरुआत और 2024 के बीच 32% गिरा, वस्त्र क्षेत्र में भारी नुकसान हुआ। भर्ती रोक के बावजूद सार्वजनिक क्षेत्र सबसे बड़ा औपचारिक नियोक्ता रहा। लेसोथो हाइलैंड्स जल परियोजना का दूसरा निर्माण चरण और अन्य सार्वजनिक निवेश ने अस्थायी माँग पैदा की, जबकि कौशल-असंगति, नियामक बोझ, सीमित ऋण, बुनियादी ढाँचे की कमियाँ और AGOA को लेकर अनिश्चितता विस्तार में बाधा बनीं। 2024 में वस्त्र और परिधान उत्पादन सबसे बड़ा निजी नियोक्ता रहा और उसमें लगभग 31,000 से 34,000 नौकरियाँ थीं, जिनमें अधिकतर महिलाएँ थीं। विविधीकरण के पहचाने क्षेत्र कृषि एवं खाद्य प्रसंस्करण, गैर-वस्त्र विनिर्माण, खनन, जल एवं जलविद्युत, निर्माण, सेवाएँ और डिजिटल काम हैं।