लेसोथो में पेशे

2024 श्रम बल सर्वेक्षण में कामकाजी आयु के 1,510,701 लोग और नियोजित 549,722 लोग दर्ज किए गए; बेरोज़गारी 30.1% बताई गई। कुल रोजगार में सामान्य श्रमिक पेशे 42.4%, सेवा और बिक्री का काम 16.4%, शिल्प और संबंधित व्यवसाय 12.8%, संयंत्र एवं मशीन संचालक और असेंबलर 10.7%, तकनीशियन और सहयोगी पेशेवर 5.2%, पेशेवर 5.0%, कुशल कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन 3.0%, प्रबंधक 2.3%, लिपिकीय काम 1.4% और सशस्त्र बल 0.6% थे। कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन में रोजगार का 18.0%, घरेलू उपयोग के लिए उत्पादन और घरेलू नियोक्ताओं में 16.2%, तथा थोक, खुदरा और वाहन मरम्मत में 13.1% रोजगार था। कृषि और निर्माण में पुरुषों का प्रतिनिधित्व विशेष रूप से अधिक था, जबकि घरेलू काम और विनिर्माण में महिलाओं का। काम की जगह से पेशों का स्वरूप बदलता है। ग्रामीण रोजगार में सामान्य श्रमिक काम का हिस्सा 55.7% है, जबकि शहरी रोजगार में पेशेवरों का हिस्सा 7.4%, तकनीशियनों और सहयोगी पेशेवरों का 7.8%, तथा सेवा और बिक्री कर्मियों का 21.6% है। मासेरू रोजगार का सबसे बड़ा स्थान है और यहाँ कुल रोजगार का 30.0% है। इसलिए पेशेवर और तकनीकी भूमिकाओं तक पहुँच आम तौर पर शहरी क्षेत्रों में अधिक केंद्रित होती है, जबकि ग्रामीण काम में कृषि, घरेलू सेवाओं, शिल्प-कौशल और स्थानीय स्वरोज़गार पर अधिक निर्भरता रहती है। लोग काम पर अनौपचारिक सीखने, पारंपरिक प्रशिक्षुता, गैर-औपचारिक या अर्ध-संरचित प्रशिक्षण, सार्वजनिक या निजी तकनीकी एवं व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण, शैक्षणिक या पेशेवर उच्च शिक्षा, नियोक्ता या परियोजना-आधारित सीखने तथा स्वरोज़गार के माध्यम से पेशों में प्रवेश करते हैं। तकनीकी एवं व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण (TVET) व्यावहारिक व्यावसायिक कौशल को सिद्धांत के साथ जोड़ता है। शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय का तकनीकी एवं व्यावसायिक विभाग TVET कार्य की देखरेख करता है। कार्यक्रम कृषि, हस्तशिल्प, गृह-अर्थशास्त्र, आतिथ्य, निर्माण, इंजीनियरिंग, व्यवसाय, प्रबंधन और सूचना प्रौद्योगिकी से जुड़े हो सकते हैं तथा राष्ट्रीय डिप्लोमा तक ले जा सकते हैं। कार्यक्रमों की उपलब्धता, अवधि, शुल्क और संस्थान की मौजूदा स्थिति संबंधित प्रदाता से जाँचें। लेसोथो योग्यता ढाँचा (LQF) एक एकीकृत दस-स्तरीय ढाँचा है जिसमें शैक्षणिक, पेशेवर, TVET और आंशिक योग्यताएँ शामिल हैं। स्तर 1 बुनियादी काम या आगे सीखने की क्षमता दर्शाता है और स्तर 10 डॉक्टरेट-स्तर की शिक्षा। प्रमाणपत्र, डिप्लोमा, डिग्री और पेशेवर विकास पुरस्कार इस ढाँचे में रखे जा सकते हैं। पूर्व सीखने की मान्यता, योग्यता सत्यापन, योग्यता मूल्यांकन और अध्ययन विकल्पों के बीच आगे बढ़ने की व्यवस्था काम के अनुभव, प्रशिक्षण और आगे की पढ़ाई को जोड़ सकती है। उच्च शिक्षा परिषद (CHE) उच्च शिक्षा में प्रत्यायन और गुणवत्ता आश्वासन का काम करती है। संस्थानों में राष्ट्रीय लेसोथो विश्वविद्यालय, लेरथोली पॉलिटेक्निक, लेसोथो कॉलेज ऑफ एजुकेशन, सेंटर फॉर अकाउंटिंग स्टडीज़, लेसोथो कृषि महाविद्यालय और निजी उच्च शिक्षा संस्थान शामिल हैं। किसी कार्यक्रम का प्रत्यायन अपने-आप विनियमित पेशे में काम करने का अधिकार नहीं देता। कई व्यवसायों के लिए कोई सामान्य वैधानिक लाइसेंस नहीं है। ऐसे मामलों में प्रवेश आम तौर पर व्यावहारिक कौशल, अनुभव, नियोक्ता या ग्राहकों पर निर्भर करता है। विनियमित पेशों में संबंधित योग्यता आवश्यक होती है; साथ ही पर्यवेक्षित अभ्यास, परीक्षा, पंजीकरण, लाइसेंस, सतत पेशेवर विकास और पेशेवर आचार-संहिता का पालन भी आवश्यक हो सकता है। लेसोथो में हर व्यवसाय को शामिल करने वाला एक लाइसेंस रजिस्टर नहीं है, इसलिए प्रत्येक पेशे के लिए मौजूदा नियामक, कार्य-क्षेत्र, शुल्क, नवीनीकरण नियम और विदेशी योग्यता की मान्यता जाँचें। स्वास्थ्य पेशों का नियमन लेसोथो चिकित्सा, दंत और फार्मेसी परिषद (LMDPC) करती है; इसके दायरे में चिकित्सक, दंत चिकित्सक, फार्मासिस्ट और संबद्ध स्वास्थ्य पेशेवर आते हैं। आवेदन में योग्यता का प्रमाण, पहचान दस्तावेज़ और अच्छे पेशेवर आचरण का प्रमाण माँगा जा सकता है। नए डॉक्टरों को इंटर्नशिप पंजीकरण चाहिए। गैर-स्थानीय डॉक्टर, फार्मासिस्ट और दंत चिकित्सक छह महीने के लिए अस्थायी पंजीकरण पा सकते हैं और लागू शर्तें पूरी करने के बाद पूर्ण पंजीकरण माँग सकते हैं। 2026 में प्रकाशित नए पंजीकरण के उदाहरणों में स्थानीय चिकित्सक के लिए M2,000, स्थानीय दंत चिकित्सक के लिए M2,000, स्थानीय फार्मासिस्ट के लिए M1,160 और अलग-अलग संबद्ध स्वास्थ्य श्रेणियों के लिए लगभग M800 से M1,160 या अधिक शामिल हैं; पंजीकरण बनाए रखने, अच्छे आचरण प्रमाणपत्र, अस्थायी पंजीकरण, सत्यापन और परिषद के अन्य शुल्क अलग हैं तथा गैर-स्थानीय लोगों के शुल्क अक्सर अधिक होते हैं। नर्सिंग और मिडवाइफरी का नियमन नर्स और मिडवाइव्स अधिनियम 1998 के अंतर्गत लेसोथो नर्सिंग परिषद करती है। यह शिक्षा और अभ्यास, पंजीकरण और लाइसेंस नवीनीकरण, पेशेवर मानक, शिकायतें, आचार-संहिता और सतत पेशेवर विकास को विनियमित करती है। स्वास्थ्य मंत्रालय के नर्सिंग निदेशालय की सेवा और नीति संबंधी भूमिका है। शिक्षण पर शिक्षा अधिनियम 2010 लागू होता है। शिक्षण सेवा में प्रवेश के लिए शिक्षक पंजीकरण आवश्यक है; शिक्षण परिषद शिक्षकों का पंजीकरण करती है, उन्हें सूची से हटा सकती है, पेशेवर आचरण विनियमित करती है और मंत्री को सलाह देती है। सतत पेशेवर विकास का ढाँचा पेशेवर विकास को लाइसेंस नवीनीकरण और पूर्व सीखने की मान्यता से जोड़ता है। वकालत के लिए अदालत में प्रवेश और विधि व्यवसायी अधिनियम के तहत नामांकन आवश्यक है। लेसोथो विधि सोसाइटी पेशे का समर्थन करती है और वकीलों की संबंधित निर्देशिकाएँ रखती है। निर्मित पर्यावरण और अन्य पेशों पर क्षेत्र-विशिष्ट परिषद या कानून लागू हो सकते हैं, लेकिन उनकी शर्तों को किसी दूसरे पेशे या पड़ोसी देश के आधार पर सामान्यीकृत नहीं किया जा सकता। पेशेवर नियमों के साथ रोजगार की शर्तें भी लागू होती हैं। श्रम अधिनियम 2024 के तहत सामान्य कार्य समय आम तौर पर प्रति सप्ताह 45 घंटे तक सीमित है। कर्मचारियों को अधिकतम लगातार पाँच कार्य-दिवसों के बाद कम-से-कम एक दिन का विश्राम, प्रति सप्ताह कम-से-कम 24 घंटे का आराम और सामान्य दर से कम-से-कम 1.25 गुना ओवरटाइम मिलता है। विश्राम-दिवस या सार्वजनिक अवकाश पर काम का भुगतान सामान्य दर से दोगुना है। वार्षिक अवकाश कम-से-कम 12 कार्य-दिवस है, जबकि शैक्षिक अवकाश के लिए नियोक्ता की सहमति चाहिए। न्यूनतम वेतन क्षेत्र और लागू वेतन अधिसूचना पर निर्भर है; पूरे देश के लिए एक समान दर नहीं है। रोजगार संरक्षण में नस्ल, रंग, लिंग, विकलांगता, यौन अभिविन्यास, गर्भावस्था, वैवाहिक स्थिति, HIV/AIDS, धर्म, राजनीतिक मत, राष्ट्रीय मूल, सामाजिक उद्गम और आयु सहित विशेषताओं पर आधारित भेदभाव शामिल है। जबरन श्रम, बाल श्रम, कार्यस्थल पर हिंसा, यौन उत्पीड़न और लैंगिक हिंसा निषिद्ध हैं। निजी रोजगार आम तौर पर 15 वर्ष से अधिक आयु के लोगों के लिए है। 13 से 15 वर्ष के बच्चे स्कूल या समान परिवेश में अनुमोदित हल्का काम कर सकते हैं, लेकिन लागू कानून के तहत बच्चे और किशोर खतरनाक, रात का या खनन का काम नहीं कर सकते। मातृत्व अवकाश आम तौर पर प्रसव से लगभग सात सप्ताह पहले शुरू होता है और उसके बाद कम-से-कम सात सप्ताह चलता है; प्रमाणित बीमारी की स्थिति में आठ अतिरिक्त सप्ताह मिल सकते हैं। पितृत्व अवकाश और दत्तक ग्रहण के बाद बच्चे के साथ समय बिताने का अवकाश, दोनों 14 दिन के हैं; शोक अवकाश पाँच दिन का है और काम पर लौटने के छह महीने बाद तक स्तनपान कराने वाले कर्मचारी को प्रतिदिन एक घंटे का अवकाश मिल सकता है। मातृत्व अवकाश के दौरान वैधानिक वेतन की सामान्य गारंटी नहीं है; अनुबंध, सामूहिक समझौता या नियोक्ता भुगतान दे सकते हैं। व्यक्ति OBFC और व्यवसाय रजिस्ट्रार के माध्यम से स्वरोज़गार, एकल स्वामित्व या कंपनी के रूप में स्वतंत्र रूप से काम कर सकता है, व्यवसाय पहचान संख्या ले सकता है और गतिविधि के लिए आवश्यक कोई भी लाइसेंस प्राप्त कर सकता है। व्यवसाय पंजीकरण, पेशेवर पंजीकरण या अभ्यास लाइसेंस का विकल्प नहीं है। विदेशी पेशेवर को नौकरी करने से पहले वैध कार्य परमिट चाहिए। संभावित नियोक्ता राष्ट्रीय रोजगार सेवा के माध्यम से निदेशक को आवेदन देता है और परमिट जारी होने से पहले श्रम-बाज़ार डेटाबेस में पुष्टि होनी चाहिए कि कोई योग्य मोसोत्हो उपलब्ध नहीं है। कार्य परमिट के अलावा क्षेत्रीय पेशेवर पंजीकरण भी आवश्यक हो सकता है। 2024 में वेतनभोगी रोजगार का औसत मासिक वेतन M5,664.89 था, लेकिन पेशे और रोजगार के प्रकार के अनुसार बड़ा अंतर था: प्रबंधकों का औसत M12,231.74, पेशेवरों का M9,150.48 और सामान्य श्रमिकों का M2,522.61 था। ये सर्वेक्षण के आँकड़े हैं, सुनिश्चित वेतन नहीं। उसी सर्वेक्षण में 129,672 अपने खाते पर काम करने वाले लोगों और 11,556 नियोक्ताओं की गणना की गई, जो स्वरोज़गार और छोटे व्यवसायों की व्यावहारिक भूमिका दर्शाती है। सामान्य प्रगति बुनियादी काम या शिल्प-अनुभव से प्रमाणपत्र या डिप्लोमा, फिर उच्च योग्यता, जहाँ आवश्यक हो वहाँ पंजीकरण, सतत पेशेवर विकास और वरिष्ठ, पर्यवेक्षक या प्रबंधकीय काम की ओर हो सकती है। कुछ लोग कृषि, शिल्प या सेवा कार्य से अपने खाते का काम या सूक्ष्म उद्यम शुरू करके बाद में उसे औपचारिक रूप देते हैं। 2023/24 से 2027/28 के राष्ट्रीय प्राथमिकता क्षेत्रों में कृषि, विनिर्माण, खनन और पर्यटन शामिल हैं; ICT, ऊर्जा, बुनियादी ढाँचा, स्वास्थ्य, शिक्षा और शासन सहायक क्षेत्र हैं। नीति में किसी क्षेत्र को प्राथमिकता देना रिक्त पद या आय की गारंटी नहीं है।