القانون في موزمبيق

يجمع الإطار القانوني في موزمبيق بين القواعد الدستورية والقوانين والإجراءات الخاصة بمختلف مجالات الحياة. وينظم قانون العمل عقود العمل والأجور وساعات العمل والسلامة والإجازات والتمثيل الجماعي والنزاعات وإنهاء العمل. وقد حلّ قانون العمل رقم 13/2023 (Lei n.º 13/2023) محل قانون العمل رقم 23/2007 (Lei n.º 23/2007)، ويُطبّق منذ 21 فبراير 2024؛ وقد يخضع الموظفون العموميون وبعض العاملين العموميين اللامركزيين لقواعد خاصة. ويشمل قانون الهجرة الدخول والتأشيرات والإقامة والعمل والحماية والمواطنة وإبعاد المواطنين الأجانب. ويُطبّق قانون الهجرة رقم 23/2022 (Lei n.º 23/2022) منذ 28 يناير 2023، وتتولى الهيئة الوطنية للهجرة (SENAMI) مراقبة الهجرة والتأشيرات ووثائق الإقامة وإنفاذ قواعد الهجرة. ويحدد القانون الجنائي الجرائم والمسؤولية والتحقيقات وإجراءات المحاكم والعقوبات بموجب أطر تشمل قانون العقوبات وقانون الإجراءات الجنائية وقانون تنفيذ العقوبات. وتنطبق حماية المستهلك على المشتريات والخدمات وعقود الموردين، وتتولى جهة الرقابة المختصة (INAE) والجهات التنظيمية القطاعية معالجة شكاوى مختلفة. وينظم القانون المدني العقود والملكية وشؤون الأسرة والميراث والمسؤولية والنزاعات الخاصة؛ وتتولى المحاكم وكتاب العدل ومكاتب التسجيل وسلطات الأراضي والمحاكم المجتمعية إجراءات مختلفة. وقد ينطوي حدث واحد على عدة مجالات، مثل نزاع عمالي يتعلق بعامل أجنبي أو عقد استهلاكي يثير أيضاً مطالبة مدنية. لذلك تعتمد الوقائع والوثائق والمواعيد والجهة المختصة على المسألة القانونية ووضع الأشخاص أو المنظمات المعنية.