يمكن للناس في ليسوتو كسب الدخل من خلال صاحب عمل، أو من عملهم الخاص، أو من نشاط تجاري مسجل. ويعني العمل بأجر لدى صاحب عمل العمل تحت توجيه صاحب العمل مقابل أجر. ويشمل العمل المستقل الأنشطة التي تُنفذ بصورة مستقلة، بينما قد يعمل النشاط التجاري بصورة غير رسمية أو من خلال التسجيل الرسمي والترخيص والترتيبات الضريبية. أفاد مسح القوى العاملة لعام 2024 بأن 84.0% من العمالة كانت غير رسمية. وتزداد الفرص الرسمية شيوعًا في قطاعات مثل المنسوجات والبناء والضيافة وتجارة التجزئة والنقل والأمن والعمل المنزلي والإدارة العامة والتعليم والصحة والتعدين والسياحة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. وقد يعتمد الالتحاق بالعمل على الخبرة العملية أو التلمذة المهنية أو التدريب التقني أو التعليم العالي أو التسجيل المهني. وتتطلب المهن المنظمة الترخيص أو التسجيل المعني. يمكن للباحثين عن عمل التقدم مباشرة إلى الشركات، أو التسجيل لدى خدمات التوظيف الوطنية (National Employment Services)، أو استخدام وكالة توظيف خاصة مرخصة، أو التقدم من خلال لجنة الخدمة العامة (Public Service Commission) لشغل وظائف الخدمة العامة. كما تُعد الأقارب والأصدقاء والمصانع ومواقع العمل طرقًا شائعة أخرى لمعرفة فرص العمل. ولا توجد في ليسوتو إعانة بطالة رسمية مستمرة أو دفعة بطالة عامة موثقة؛ أما دعم الدخل فهو مجزأ وقد يعتمد على الفقر والهشاشة والموقع ودورات البرامج. دخل قانون العمل لعام 2024 (Labour Act 2024) حيز النفاذ في 2 أبريل 2024، إلى جانب قانون السلامة والصحة المهنيتين لعام 2024 (Occupational Safety and Health Act 2024). وتغطي هذه القواعد مسائل مثل العقود والأجور ووقت العمل والمساواة والسلامة في مكان العمل وتمثيل العمال والنزاعات والتغيير التنظيمي. ويحتاج النشاط التجاري الرسمي عادةً إلى هيكل مناسب، ومعرّف الأعمال (Business ID)، وتصاريح مرتبطة بالنشاط، والتسجيل لدى إدارة الإيرادات في ليسوتو (Revenue Services Lesotho). وقد تواجه الشركات المملوكة لأجانب متطلبات إضافية للاستثمار والتصاريح.
العمل في ليسوتو
يشمل العمل في ليسوتو العمل بأجر لدى صاحب عمل، والعمل المستقل والنشاط التجاري، إضافة إلى فترات البحث عن عمل والبطالة. معظم فرص العمل غير رسمية، بينما تتركز الفرص الرسمية في قطاعات مثل المنسوجات والبناء والضيافة وتجارة التجزئة والنقل والأمن والعمل المنزلي. ويختلف الوصول إلى العمل والدخل حسب المنطقة والقطاع والتعليم والعمر، في حين تخضع الوظائف الرسمية لقواعد تتعلق بالعقود والأجور ووقت العمل والإجازات والسلامة وإنهاء العمل.
نصيحة
حدد أولًا ما إذا كنت تبحث عن عمل بأجر لدى صاحب عمل، أو تكسب دخلك بصورة مستقلة، أو تؤسس نشاطًا تجاريًا، لأن كل مسار يتطلب عمليات تحقق مختلفة. وإذا كنت تحتاج إلى عمل بأجر، فاستخدم عدة قنوات للبحث عن الوظائف وتحقق من الشروط الفعلية قبل قبول العرض. وإذا كنت تنوي ممارسة مهنة منظمة أو توظيف عمال أو تشغيل نشاط تجاري، فتحقق من متطلبات التسجيل والتصاريح ومكان العمل ذات الصلة قبل البدء.