يشمل العمل التابع أداء العمل لدى صاحب عمل بموجب علاقة عمل. ويتطلب الوصول إلى القطاع الخاص عادةً التعامل مع Labor وULPA-CFP ولجنة العمل (Commissione per il Lavoro)، بينما يتطلب التوظيف العام عادةً مسابقة التوظيف العام (concorso pubblico). ويمكن للاتفاقية الجماعية القطاعية للعمل (Contratto Collettivo di Lavoro) أن تحدد الأجور ووقت العمل والإجازات وغيرها من شروط العمل. يجب على صاحب العمل تنظيم التوظيف والعقود والأجور والإدارة والتدريب والسلامة في مكان العمل والتشاور مع الموظفين. ويعمل أصحاب العمل في القطاع الخاص بموجب قواعد القطاع وتحت إشراف يشمل هيئات مثل ULPA وISS ومفتشية العمل. ويسير العمل المستقل ونشاط الأعمال في مسار مختلف: فالمؤسسة الفردية (impresa individuale) أو العمل المستقل (lavoro autonomo) أو شركة مثل شركة تضامن (SNC) أو شركة ذات مسؤولية محدودة (SRL) أو شركة مساهمة (SPA) تحتاج عموماً إلى تصريح من مكتب الأنشطة الاقتصادية (Ufficio Attività Economiche)، ورمز مشغّل اقتصادي (codice operatore economico)، ورخصة لمزاولة النشاط. كما تسجل الشركات من خلال سجل الشركات (Registro delle Società). ويؤثر الشكل القانوني في المسؤولية الشخصية ورأس المال والمعاملة الضريبية وواجبات الإيداع. يمكن للأشخاص الذين لا يملكون عملاً استخدام قوائم التوظيف (Liste di Avviamento al Lavoro)، وقد يكونون مؤهلين لدعم الدخل أو تدابير العودة إلى العمل. وتتعلق إعانة البطالة (Indennità di Disoccupazione) أساساً بالأشخاص المؤهلين الذين يفقدون عملهم بصورة غير طوعية، بينما ينطبق تنقّل I.E.S. (I.E.S. mobility) على بعض العاملين الدائمين المتضررين من خفض عدد العاملين أو إغلاق الأعمال. وفي يونيو 2026، سجلت سان مارينو 455 عاطلاً عن العمل بالمعنى الضيق و784 عاطلاً عن العمل إجمالاً. يشمل سوق العمل في سان مارينو موظفين في القطاعين الخاص والعام، وعاملين مستقلين، وأصحاب أعمال، وعاملين عبر الحدود. وفي مارس 2026، بلغت القوة العاملة 25,301 شخصاً: 23,039 موظفاً، و1,510 عاملين مستقلين، و752 عاطلاً عن العمل. وتعد الصناعات التحويلية والتجارة وخدمات المعلومات والاتصالات من مجالات التوظيف الخاص الرئيسية، وكان 8,784 موظفاً من العاملين عبر الحدود. وقد تكون المهن منظمة أو غير منظمة، وقد يعتمد الوصول إليها على المؤهلات أو الإقامة أو الجنسية أو وضع العمل أو تصريح خاص بالقطاع.
العمل في سان مارينو
يشمل العمل في سان مارينو العمل التابع لدى صاحب عمل، والعمل المستقل، ونشاط الأعمال، والخدمة العامة، والبحث عن عمل بعد البطالة. وتعتمد القواعد المنطبقة على ترتيب العمل والمهنة والقطاع والإقامة أو الجنسية، وفي بعض الحالات على وضع العمل عبر الحدود. وتخضع الأجور والاشتراكات والتصاريح والحماية الاجتماعية وإنهاء العمل لقواعد مختلفة بحسب كل ترتيب.
نصيحة
حدّد ترتيب العمل قبل الالتزام بعقد أو رخصة أو طلب توظيف عام. يناسب العمل التابع عادةً العمل الذي يوجهه صاحب عمل، بينما قد يوفر العمل المستقل أو إنشاء شركة استقلالاً أكبر، لكنه يضيف مسؤوليات تتعلق بالتصاريح والمسؤولية والضرائب والإيداع. تحقّق من مهنتك وقطاعك وإقامتك أو جنسيتك وأي قواعد منطبقة قبل الاعتماد على مسار عام.