ينتهي عقد العمل غير محدد المدة وفق مهلة الإخطار المطبقة أو مقابل بدل عنها، وتحدد مدتها وفق الجدول C (Tabella C). ويُحسب تعويض الأقدمية (Indennità di anzianità) وفق الجدول D (Tabella D)، ويقدم صاحب العمل شهادة خدمة تبين مدة العمل والمنصب. ويمكن عمومًا الطعن في التنازل أو التسوية خلال ثلاثة أشهر. وقد يؤدي التسريح الجماعي إلى الإدراج في القائمة الخاصة (Lista Speciale) أثناء دفع الدعم الاجتماعي. وبعد 18 شهرًا على الأقل من العمل محدد المدة خلال الأشهر الأربعة والعشرين السابقة، قد يستحق العامل إعانة IES بتقديم طلب إلى ISS خلال ثمانية أيام عمل والانضمام إلى اتفاق الخدمة (Patto di Servizio). يتعلق هذا الدعم بالانتقال بعد انتهاء العمل، ولا ينشئ مسار توظيف منفصلًا.
العمل لدى الغير في سان مارينو
يشمل العمل المأجور التابع في سان مارينو بدء العمل لدى صاحب عمل وأداءه وتغييره وإنهاءه. ويجري الوصول إلى وظائف القطاع الخاص غالبًا عبر Labor وULPA-CFP ولجنة العمل (Commissione per il Lavoro)، بينما يتطلب التوظيف العام عادةً مسابقة عامة (concorso pubblico). ويتوقف الأجر وساعات العمل والإجازات والمساهمات الاجتماعية وإنهاء الخدمة على قانون سان مارينو واتفاق العمل الجماعي (Contratto Collettivo di Lavoro) الخاص بالقطاع.
نصيحة
اختر مسار العمل الذي يناسب وضع أهليتك وحاجتك إلى الاستمرارية: استخدم Labor وULPA-CFP إذا كنت مؤهلًا لقوائم القطاع الخاص، أو اتبع قواعد إعلان المسابقة العامة المنشورة للوظائف العامة. قارن العقد المكتوب باتفاق العمل الجماعي (CCL) المنطبق قبل القبول، ولا سيما المدة والأجر وساعات العمل والبدلات والإنهاء. احتفظ بسجلات الرواتب والمساهمات والمواعيد النهائية، إذ قد يؤثر تفويت مهلة الإخطار البالغة ثلاثة أيام أو إشعار التجديد البالغ عشرة أيام أو مهلة IES البالغة ثمانية أيام عمل في موقفك.