Jusqu’à quand les parents peuvent-ils recevoir des allocations familiales pour une première formation professionnelle en Allemagne ?

Les allocations familiales peuvent en principe être versées pour une première formation professionnelle jusqu’au 25e anniversaire de l’enfant. Une recherche sérieuse d’une place de formation peut également maintenir le droit.

Quels justificatifs peuvent aider en cas de recherche infructueuse d’une place de formation pour les allocations familiales en Allemagne ?

Les candidatures, les refus et une inscription auprès de l’Agence pour l’emploi peuvent attester le sérieux des recherches. La caisse familiale examine le droit en fonction des circonstances.

Qu’est-ce qui change pour les allocations familiales en Allemagne après le premier diplôme professionnel de l’enfant ?

Après le premier diplôme professionnel, le nombre d’heures et le type d’activité professionnelle sont notamment déterminants. Un travail de plus de 20 heures par semaine peut exclure le droit ; le travail dans le cadre d’une formation et certaines activités à faible rémunération ou de courte durée sont traités différemment.

Particularités des allocations familiales pendant une formation professionnelle en Allemagne

Les allocations familiales (Kindergeld) peuvent aider financièrement les parents pendant la formation de leur enfant. Elles sont généralement versées jusqu’au 25e anniversaire si l’enfant suit une première formation professionnelle ou cherche sérieusement une place de formation. Après un premier diplôme professionnel, des conditions supplémentaires s’appliquent.

Conseil

Vérifiez tôt si les allocations familiales peuvent continuer à être versées pour votre formation, en particulier si vous avez déjà obtenu un diplôme professionnel ou si vous travaillez en parallèle. Les changements de formation, d’horaires de travail ou de lieu de résidence peuvent influer sur le droit ; l’absence de justificatifs peut compliquer l’examen.

parMila&Jonas

Formation à l’étranger

Une formation professionnelle à l’étranger peut maintenir le droit aux allocations familiales en Allemagne si l’enfant suit effectivement et sérieusement la formation et remplit les conditions d’âge. Pour un enfant majeur, les allocations peuvent en principe être versées jusqu’à son 25e anniversaire. Dans les situations transfrontalières, le lieu de résidence, l’activité professionnelle et les éventuelles prestations familiales versées dans l’autre pays comptent aussi.

Handicap

Un handicap n’exclut pas une formation professionnelle en Allemagne. Selon les besoins, des aménagements du poste de formation, une formation à temps partiel ou un accompagnement spécifique de l’Agence fédérale pour l’emploi peuvent être envisagés.

Cumul des aides

Les allocations familiales peuvent généralement continuer à être versées pendant une première formation professionnelle jusqu’au 25e anniversaire. Elles peuvent se cumuler avec la rémunération de formation et, si les conditions sont remplies, avec l’aide à la formation professionnelle (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB). Pour une demande d’allocation logement supplémentaire, il faut tenir compte du fait qu’un droit à la BAB dans son principe exclut généralement le bénéfice de cette allocation.

Remboursement

La caisse d’allocations familiales peut réclamer le remboursement des allocations pour les mois où les conditions du droit n’étaient plus remplies. Cela peut arriver après la fin ou l’interruption d’une formation, si ce changement met fin au droit et que la caisse n’en a pas été informée à temps.

Temps partiel

Une formation professionnelle à temps partiel peut réduire la charge hebdomadaire, mais elle en prolonge généralement la durée. Pendant une formation professionnelle reconnue, les allocations familiales peuvent en principe continuer à être versées pour un enfant de moins de 25 ans. Après l’achèvement d’une première formation professionnelle, le droit est soumis à des limites supplémentaires concernant l’activité professionnelle.

Les parents demandent les allocations familiales auprès de la caisse familiale (Familienkasse). Pour une première formation professionnelle, elles peuvent en principe continuer à être versées jusqu’au 25e anniversaire. Une période de transition entre deux étapes de formation peut durer jusqu’à quatre mois. Si l’enfant ne trouve pas de place de formation malgré des recherches sérieuses, le droit peut également être maintenu ; des justificatifs tels que des candidatures ou une inscription auprès de l’Agence pour l’emploi peuvent attester les recherches. Après un premier diplôme professionnel, le versement dépend du fait que l’enfant travaille ou non pendant une autre formation. Une activité professionnelle de plus de 20 heures par semaine peut mettre fin au droit ; les activités exercées dans le cadre d’une formation, un emploi à faible rémunération ou certains emplois de courte durée sont traités différemment. Une formation à temps partiel, une formation suivie par une personne handicapée ou une formation à l’étranger peuvent être soumises à des conditions ou justificatifs supplémentaires. La caisse familiale devrait être informée des changements concernant la formation, le travail et le lieu de résidence afin de pouvoir examiner correctement le droit.