L’autofinancement comprend l’épargne personnelle et les revenus réguliers servant à payer les dépenses avant et pendant la formation. Avant son début, des frais peuvent être engagés pour les candidatures, les déplacements aux entretiens, les vêtements de travail ou un déménagement. Dans une formation en alternance en entreprise, celle-ci doit fournir gratuitement le matériel de formation nécessaire conformément à la loi sur la formation professionnelle (Berufsbildungsgesetz, BBiG) ou au code de l’artisanat (Handwerksordnung, HwO) ; les dépenses personnelles, comme le transport ou le logement, sont à distinguer. Pendant une formation en entreprise, les personnes en formation reçoivent généralement une rémunération mensuelle. Celle-ci augmente au fil de la formation, mais son montant exact dépend du métier, du secteur, de la région, de l’application d’une convention collective et de l’entreprise. Comparez le montant brut prévu au contrat au montant net prévisible et aux dépenses mensuelles. Les retenues pour impôts et cotisations sociales peuvent réduire le versement. Les formations scolaires ne sont généralement pas rémunérées ; la formation aux soins infirmiers constitue une exception importante. Les frais de scolarité et autres coûts dépendent aussi du métier, du Land et de l’établissement. Le soutien des parents et les allocations familiales peuvent compléter le budget personnel, mais ne constituent pas des revenus personnels de même nature. Un emploi complémentaire peut apporter un revenu supplémentaire ; le temps de travail, les résultats de la formation, le contrat et, pour les mineurs, la protection du travail des jeunes limitent toutefois les possibilités pratiques. Pour planifier, regroupez les revenus prévus, les dépenses fixes et les frais ponctuels de démarrage dans un même budget mensuel.
Financer soi-même une formation professionnelle en Allemagne
Les personnes qui préparent une formation professionnelle en Allemagne avec leurs propres moyens devraient prévoir les frais de candidature, de déplacement et d’éventuel déménagement. Pendant la formation, les dépenses régulières doivent rester compatibles avec la rémunération réellement perçue, qui varie selon le métier, le secteur, la région et l’entreprise. Le soutien des parents, les allocations familiales et les emplois complémentaires peuvent contribuer au financement, mais chacun obéit à ses propres conditions.
Conseil
Planifiez la formation en fonction de l’argent qui sera probablement réellement disponible et gardez une réserve pour les frais ponctuels de démarrage. Calculez avec le montant net plutôt qu’avec la rémunération brute prévue au contrat et vérifiez séparément quelles aides ou quel emploi complémentaire sont réalistes.