Le soutien adapté dépend de la formation, des besoins individuels et de l’organisme chargé des coûts. Dans une formation en entreprise, des aides techniques, des méthodes de travail adaptées ou un accompagnement supplémentaire peuvent, par exemple, faciliter l’accès à la formation et les apprentissages. Une formation à temps partiel peut être pertinente si la durée quotidienne ou hebdomadaire complète n’est pas possible ; l’entreprise et la personne en formation doivent en convenir. La durée de formation est prolongée en fonction de la réduction du temps de formation. L’Agence fédérale pour l’emploi peut conseiller avant et pendant la formation et examiner des aides spécifiques liées au handicap. Dans la mesure du possible, précisez vos besoins avant le début de la formation avec l’entreprise, l’école professionnelle et le service d’orientation professionnelle, afin d’organiser le soutien à temps et de coordonner son financement avec l’organisme compétent.
Handicap et formation professionnelle en Allemagne
Un handicap n’exclut pas une formation professionnelle en Allemagne. Selon les besoins, des aménagements du poste de formation, une formation à temps partiel ou un accompagnement spécifique de l’Agence fédérale pour l’emploi peuvent être envisagés.
Conseil
Anticipez les besoins de soutien afin que les mesures correspondent aux besoins réels d’apprentissage et de travail et soient disponibles au début de la formation. Vérifiez aussi si une formation à temps partiel facilite votre quotidien et comment sa durée prolongée influe sur votre organisation.