莱索托的职业

2024年劳动力调查统计了1,510,701名劳动年龄人口和549,722名就业人员；报告的失业率为30.1%。初级职业占就业的42.4%，其次是服务和销售工作（16.4%）、手工业及相关行业（12.8%）、工厂和机器操作员及装配工（10.7%）、技术员和副专业人员（5.2%）、专业人员（5.0%）、熟练农业、林业和渔业人员（3.0%）、管理人员（2.3%）、文职工作（1.4%）以及武装部队（0.6%）。农业、林业和渔业占就业的18.0%，家庭自用生产和家庭雇主占16.2%，批发、零售和车辆维修占13.1%。男性在农业和建筑业中的比例尤其高，女性则在家务工作和制造业中的比例尤其高。 工作地点会改变职业分布。农村就业中初级工作占比很高，为55.7%；城市就业中专业人员占7.4%、技术员和副专业人员占7.8%、服务和销售人员占21.6%。马塞卢是最大的就业地点，占全部就业的30.0%。因此，专业和技术岗位通常更集中于城市；农村工作则更多依靠农业、家庭服务、手工技能和当地自雇。 人们可通过在岗非正规学习、传统学徒制、非正规或半结构化培训、公立或私立技术与职业教育培训、学术或专业高等教育、雇主或项目培训以及自雇进入职业领域。技术与职业教育培训（TVET）将实用职业技能与理论结合。教育与培训部技术与职业司负责监督TVET职能。课程可能涵盖农业、手工艺、家政、酒店服务、建筑、工程、商业、管理和信息技术，并可达到国家文凭级别。具体课程是否开设、时长、费用和机构当前状况，应向相关提供方核实。 莱索托资格框架（LQF）是一个综合性的十级框架，涵盖学术、专业、TVET和部分资格。第1级代表基本工作能力或继续学习能力，第10级代表博士级学习。证书、文凭、学位和专业发展奖项都可纳入该框架。先前学习成果认可、资格核验、资格评估和不同学习选择之间的进阶，有助于衔接工作经验、培训和继续学习。高等教育委员会（CHE）负责高等教育认证和质量保证。有关机构包括莱索托国立大学、莱罗托利理工学院、莱索托教育学院、会计研究中心、莱索托农业学院和私立高等教育机构。课程获认证本身并不授予从事受监管职业的权利。 许多职业没有一般性的法定执照。入行通常取决于实用技能、经验、雇主或客户。受监管职业要求取得相关资格，并可能还需要受监督实践、考试、注册、执照、持续专业发展和遵守职业守则。莱索托没有覆盖所有职业的统一许可登记册，因此必须逐项核实现行监管机构、执业范围、费用、续期规则和外国资格的认可情况。 卫生职业由莱索托医学、牙科和药学委员会（LMDPC）监管，涵盖医生、牙医、药剂师和联合卫生专业人员。申请可能需要资格证明、身份证件和良好执业证明。新医生需要实习注册。非本地医生、药剂师和牙医可获六个月临时注册，之后在满足适用条件后申请正式注册。公开的2026年新注册费用示例包括：本地医生M2,000、本地牙医M2,000、本地药剂师M1,160，不同联合卫生专业类别约M800至M1,160或以上；续期、良好执业证明、临时注册、核验和其他委员会费用另计，非本地申请者的费用通常更高。 护理和助产由《1998年护士和助产士法》下的莱索托护理委员会监管。委员会负责教育和执业、注册和执照续期、专业标准、投诉、行为守则和持续专业发展。卫生部护理司负责服务和政策工作。教师职业受《2010年教育法》管辖。进入教学服务体系需要教师注册；教学委员会负责注册教师、必要时除名、规范职业行为并向部长提供建议。持续专业发展框架将专业发展与执照续期及先前学习成果认可相衔接。法律执业需依据《法律执业者法》获准出庭并登记。莱索托法律协会支持法律行业，并维护相关出庭律师和事务律师名录。建筑环境及其他职业也可能受行业委员会或专门法规管辖，但不能把某一行业或邻国的要求概括套用于其他职业。 除专业规则外，就业条件同样适用。根据《2024年劳动法》，正常工作时间通常不得超过每周45小时。工人每连续工作不超过五天后，至少享有一天休息；每周休息至少24小时；加班工资至少为正常工资的1.25倍。休息日或公共假日工作按正常工资的两倍支付。年假至少12个工作日；教育假须经雇主同意。最低工资取决于行业和适用的工资公告，不是全国统一的单一标准。就业保护禁止基于种族、肤色、性别、残疾、性取向、怀孕、婚姻状况、HIV/AIDS、宗教、政治见解、民族出身、社会出身和年龄等特征歧视。强迫劳动、童工、职场暴力、性骚扰和基于性别的暴力均被禁止。 私人就业通常适用于15岁以上者。13至15岁的儿童可在学校或类似环境从事获准的轻型工作；适用法律禁止儿童和青少年从事危险、夜间或采矿工作。产假通常在分娩前约七周开始，产后至少持续七周；经证明患病时可能再延长八周。陪产假和收养育儿假各为14天，丧亲假为五天；哺乳期员工返岗后的六个月内，每天可获一小时哺乳时间。法律通常不保证产假期间的法定工资；合同、集体协议或雇主可能另行提供工资。 个人可通过OBFC和企业登记处以自雇、独资经营或公司形式独立工作，取得商业识别号，并根据活动需要办理执照。企业登记不能代替职业注册或执业执照。外国专业人员受雇前需要有效工作许可。未来雇主通过国家就业服务向主管司长提交申请；发放许可前，劳动力市场数据库必须确认没有合格的莫索托人选。除工作许可外，也可能需要行业职业注册。 2024年受薪就业的月平均工资为M5,664.89，但职业和就业类型造成很大差异：管理人员平均M12,231.74，专业人员M9,150.48，初级工作者M2,522.61。这些数字只是调查背景，并非工资保证。同一调查统计了129,672名自营工作者和11,556名雇主，显示自雇和小企业在实践中的作用。常见发展路径是从基础工作或手艺经验开始，取得证书或文凭，继而获得更高资格、在需要时注册、持续专业发展，最后从事高级、主管或管理工作。也有人从农业、手工艺或服务工作转向自营活动或微型企业，之后再将其正式化。2023/24至2027/28年度国家重点领域包括农业、制造业、采矿和旅游；ICT、能源、基础设施、卫生、教育和治理属于支持领域。政策重点并不证明当地有职位空缺或收入保证。