在莱索托，人们可以通过雇主、自主工作或注册企业获得收入。受雇就业是指在雇主指导下工作并领取工资。自雇包括独立开展的活动，而企业可以非正规经营，也可以通过正式注册、许可和税务安排运营。 2024年劳动力调查显示，84.0%的就业属于非正规就业。正规机会更常见于纺织、建筑、酒店餐饮、零售、运输、安保、家政、公共行政、教育、卫生、采矿、旅游以及信息和通信技术等行业。进入这些行业可能取决于工作经验、学徒培训、技术培训、高等教育或专业注册。受监管职业需要相应的许可证或注册。 求职者可以直接向公司申请，登记使用国家就业服务（National Employment Services），通过持牌私营就业机构求职，或通过公共服务委员会（Public Service Commission）申请公共服务职位。亲属、朋友、工厂和工作场所也是获取工作机会信息的常见渠道。莱索托没有经过核实的正式、持续性失业保险或普遍性失业金；收入支持较为分散，可能取决于贫困状况、脆弱性、所在地和项目周期。 对于雇佣关系，2024年《劳动法》（Labour Act 2024）自2024年4月2日起生效，并与2024年《职业安全与健康法》（Occupational Safety and Health Act 2024）共同适用。这些规则涉及合同、工资、工作时间、平等、工作场所安全、工人代表、争议和组织变更等事项。正规企业通常需要选择适当的企业结构，取得企业识别号（Business ID）、与经营活动相符的许可证，并向莱索托税务服务局（Revenue Services Lesotho）登记。外资企业可能面临额外的投资和许可要求。
就业与工作在莱索托
在莱索托，工作包括受雇有偿就业、自雇和经营活动，也包括求职和失业期间。大多数就业属于非正规就业，而正规机会主要集中在纺织、建筑、酒店餐饮、零售、运输、安保和家政等行业。工作机会和收入因地区、行业、教育程度和年龄而异；正规工作受合同、工资、工作时间、休假、安全和终止雇佣等规则约束。
提示
首先确定你是在寻找受雇工作、独立赚取收入，还是设立企业，因为每条路径需要进行不同的核查。如果你需要有偿工作，应通过多个求职渠道，并在接受工作邀请前核实实际条件。如果你计划从事受监管职业、雇佣工人或经营企业，应在开始前确认相关注册、许可和工作场所要求。