東ティモールの労働法は、雇用契約、労働時間、賃金、休暇、差別、ハラスメント、労働者代表、労働安全、社会保障、紛争、雇用終了を対象とします。主な法律は労働法典（Lei do Trabalho、法律第4/2012号）です。移民法は、入国、ビザ、滞在、就労、就学、家族移住、庇護、退去、国籍に関する手続を規律します。移民局（Serviço de Migração）と内務省（Ministério do Interior）が多くの移民関連業務を担当し、国外での申請は外交使節団が扱います。 刑法は、犯罪、捜査、裁判、制裁、被疑者および被害を受けた人の権利を定めます。刑法典（Código Penal）と刑事訴訟法典（Código de Processo Penal）が正式な手続を規律し、検察庁（Ministério Público）が刑事捜査を指揮し、裁判所が事件を判断します。手続には、捜査、起訴、裁判、上訴、刑の執行が含まれることがあり、無罪推定と防御権が保障されています。東ティモールでは死刑も終身刑も科されません。 消費者保護は、私人である消費者が専門的な公的または民間の供給者から商品またはサービスを取得する場合に適用されます。憲法第53条と法律第8/2016号は、安全、正確な情報、品質、救済などの利益を保護します。苦情は通常、食品、医薬品、金融、通信、エネルギー、その他の規制対象サービスのどれに関係するかに応じて、供給者または所管の分野別機関から始めます。 民法は、契約、財産、家族関係、相続、責任、民事手続に関わる私人間の関係を規律します。法律第10/2011号が民法典を定め、民事訴訟法典が請求、上訴、執行を規律します。憲法、制定法、適用される慣習も、民事上の問題における権利と義務を形づくることがあります。紛争が複数の分野に関係することもあるため、手続を選ぶ前に、当事者、事実、書類、担当機関を特定する必要があります。
法律：東ティモールにおける
東ティモールの法律は、雇用主、行政機関、企業、その他の私人、刑事司法制度との関係に関する規則を定めています。主な分野は労働、移民、刑事、消費者保護、民法で、それぞれ異なる規則、機関、手続があります。適切な法的手続は、その問題が仕事、入国または滞在、犯罪の疑い、購入またはサービス、私人間の紛争のいずれに関係するかによって異なります。
ヒント
機関に連絡する前に問題を分類してください。労働、移民、刑事、消費者、民事の問題では手続が異なるためです。何が起きたかを示す書類と日付を保存し、その法分野に関係する機関に連絡してください。事実が複数の分野にまたがる場合や、滞在資格、刑事責任、雇用、重要な私人間の請求に影響する可能性がある場合は、資格のある法律専門家に相談してください。