东帝汶劳动法涉及雇佣合同、工作时间、工资、休假、歧视、骚扰、劳动者代表、安全与职业健康、社会保障、争议和终止雇佣关系。主要法律是《劳动法典》（Lei do Trabalho），即第4/2012号法律。移民法规范入境、签证、居留、工作、学习、家庭移民、庇护、遣返和与公民身份有关的程序。移民服务局（Serviço de Migração）和内政部（Ministério do Interior）负责许多移民事务，驻外外交使团则处理在国外提出的申请。 刑法规定违法行为、调查、审判、制裁，以及被指控者和受害者的权利。《刑法典》（Código Penal）和《刑事诉讼法典》（Código de Processo Penal）规范正式程序；检察机关（Ministério Público）主导刑事调查，法院审理案件。程序可能包括调查、起诉、审判、上诉和执行判决，并保障无罪推定和辩护权。东帝汶不施加死刑或无期徒刑。 当私人消费者从专业公共或私人供应商处购买商品或服务时，消费者保护法适用。宪法第53条和第8/2016号法律保护安全、真实信息、质量和救济等权益。投诉通常先向供应商或主管行业机构提出，具体取决于问题涉及食品、药品、金融、通信、能源还是其他受监管服务。 民法调整涉及合同、财产、家庭事务、继承、责任和民事诉讼的私人关系。第10/2011号法律确立《民法典》，《民事诉讼法典》规范诉讼、上诉和执行。宪法、立法和适用的习惯做法都可能影响民事事务中的权利和义务。一个纠纷可能涉及多个领域，因此在选择程序前，应先确定当事人、事实、文件和负责机构。
东帝汶的法律在东帝汶
东帝汶的法律规范个人与雇主、公共机关、企业、其他私人主体以及刑事司法体系之间的关系。主要领域包括劳动法、移民法、刑法、消费者保护法和民法，各自适用不同的规则、机构和程序。具体法律程序取决于事务涉及工作、入境或居留、涉嫌违法行为、商品或服务，还是私人纠纷。
提示
在联系机构前先判断问题所属领域，因为劳动、移民、刑事、消费者保护和民事事务适用不同程序。保留能够说明事件经过的文件和日期，然后联系与该法律领域相关的机构。如果事实横跨多个领域，或后果可能影响居留、刑事责任、就业或重大私人索赔，应寻求合格的法律意见。