モザンビークの法制度は、憲法上の規則と、生活のさまざまな分野に適用される個別の法律・手続きで構成されています。労働法は、雇用契約、賃金、労働時間、安全、休暇、団体代表、紛争、契約終了を規律します。法律第13/2023号（Lei n.º 13/2023）は法律第23/2007号に置き換わり、2024年2月21日から適用されています。公務員や一部の地方分権化された公的機関の職員には、特別な規則が適用される場合があります。移民法は、外国人の入国、ビザ、居住、就労、保護、市民権、退去を扱います。法律第23/2022号（Lei n.º 23/2022）は2023年1月28日から適用されており、移民管理局（Serviço Nacional de Migração、SENAMI）が移民管理、ビザ、居住書類、移民法の執行を担当します。刑法は、刑法典、刑事訴訟法典、刑執行法典などの制度に基づき、犯罪、責任、捜査、裁判手続き、刑罰を定めます。消費者保護は購入、サービス、供給者との契約に適用され、国家経済活動監察局（Inspeção Nacional das Atividades Económicas、INAE）や分野別の規制機関が、異なる種類の苦情を扱います。民法は、契約、財産、家族関係、相続、責任、私人間の紛争を規律します。裁判所、公証人、登記機関、土地当局、コミュニティ裁判所は、それぞれ異なる手続きを扱います。一つの出来事に複数の分野が関わることもあります。たとえば、外国人労働者の雇用紛争や、民事請求にも関わる消費者契約の問題です。そのため、適用される規則や担当機関は、事実関係、書類、期限、関係者の身分によって異なります。
モザンビークにおける法律
モザンビークの法律とは、人々、組織、公的機関の間の関係、義務、保護、紛争を規律する制度です。主な分野には労働法、移民法、刑法、消費者保護、民法があります。適用される規則と担当機関は、雇用、移民上の資格、犯罪の疑い、購入、私的な法的関係など、対象によって異なります。
ヒント
まず、何が起きたのか、誰が関わっているのか、どのような結果を求めるのかを特定し、モザンビークの該当する法律分野に分類してください。特に雇用、移民上の資格、消費者の権利、私人間の請求が重なる場合、一つの機関がすべてを扱うとは限りません。担当機関や手続きを選ぶ前に、事実と書類を整理してください。