BBiGは職業訓練法（Berufsbildungsgesetz）、HwOは手工業法（Handwerksordnung）です。この範囲では報酬は適正でなければならず、毎年増額されます。2026年に開始する訓練契約の月額最低報酬は、訓練1年目724ユーロ、2年目854ユーロ、3年目977ユーロ、4年目1,014ユーロです。2025年に開始する契約では682、805、921、955ユーロです。金額は毎年改定され、契約を開始する年に応じて決まります。 労働協約で別の金額が定められることがあり、法律の範囲内でその金額が適用されます。実際の報酬は職種、業界、地域、事業所によって大きく異なります。連邦職業訓練研究所（BIBB）のデータは契約締結時の月額契約報酬を示すため、同じ調査年の数値を比べ、総支給額かどうかも確認してください。短時間訓練では報酬が勤務時間に応じて減額されます。訓練に必要な用具は事業所が無料で用意しなければならず、現物給付を報酬に算入できる範囲には上限があります。 訓練報酬は口座に入る手取り額と同じではありません。総支給額から社会保険料や、場合によっては所得税が差し引かれます。時間外労働には追加の報酬を支払うか、代休を与えなければなりません。報酬は毎月支払われ、遅くともその月の最終労働日までに支給されます。
ドイツの職業訓練報酬
職業訓練報酬は、企業内訓練に対して毎月支払われる総支給額です。金額は主に職種、業界、地域、労働協約、訓練年次によって異なります。職業訓練法（BBiG）および手工業法（HwO）の対象となる多くの訓練契約には、法定最低報酬が適用されます。
ヒント
控除後に実際に使える金額を基準に計画し、契約開始年と訓練年次に応じた報酬を確認してください。職種、地域、労働協約の適用、調査年も考慮しなければ、比較は適切にできません。