يعمل الناس في فانواتو كموظفين وأصحاب عمل وأصحاب أعمال ومهنيين وباحثين عن عمل، كما يشاركون في أنشطة غير رسمية أو أنشطة الكفاف. وغالباً ما تنطوي الوظائف الرسمية بأجر على وجود صاحب عمل وشروط متفق عليها وسجلات للأجور وواجبات قانونية تتعلق بالعقود وساعات العمل والإجازات والسلامة وإنهاء العمل. ولا يزال العمل غير الرسمي والإنتاج المعيشي منتشرين، ولا سيما خارج المراكز الحضرية الرئيسية، لكنهما قد يوفران سجلات مكتوبة أقل وسبلاً أقل يسراً للاستفادة من وسائل حماية العمل. تشمل مسائل العمل العثور على وظيفة والاتفاق على الشروط وتلقي الأجور وأخذ الإجازات وإنهاء علاقة العمل. وينظم أصحاب العمل العمل ويدفعون أجور الموظفين ويحفظون السجلات المطلوبة ويديرون السلامة ويتولون التزامات مثل تصاريح العمل ومساهمات صندوق الادخار الوطني في فانواتو (Vanuatu National Provident Fund). ويتولى قسم العمل وخدمات التوظيف (Department of Labour and Employment Services) مسائل العمل الرئيسية، بينما يدير صندوق الادخار الوطني في فانواتو خدمات صندوق الادخار، وتتعامل خدمات الهجرة وجوازات السفر (Immigration and Passport Services) مع متطلبات العمل المتعلقة بالهجرة. لا تصف إحصاءات البطالة جميع أشكال نقص الاستفادة من القوى العاملة. فقد سجل مسح القوى العاملة في فانواتو لعام 2025 معدل بطالة قدره 4.5%، في حين بلغ النقص الأوسع في الاستفادة من القوى العاملة 24.6%؛ وكان كثيرون يعملون في أنشطة غير رسمية أو أنشطة الكفاف. ولا تُظهر المصادر التي تمت مراجعتها وجود تأمين بطالة أو نظام إعانات بطالة على مستوى البلاد، لذلك قد يتصل الدعم بدلاً من ذلك بالوصول إلى الوظائف أو حقوق إنهاء العمل أو قواعد صندوق الادخار أو المساعدة المؤقتة للأسر. يختلف سوق العمل في فانواتو بين بورت فيلا ولوغانفيل والمناطق الريفية والجزر الخارجية. وتوفر الزراعة وصيد الأسماك والغابات والسياحة والحرف والخدمات العامة والصحة والتعليم والأعمال والبنية التحتية والإدارة البيئية مسارات مختلفة إلى العمل. وتتطلب بعض المهن خبرة عملية أو مؤهلات رسمية أو تسجيلاً أو ترخيصاً من السلطة المسؤولة. ويمكن أن يتخذ العمل التجاري شكل تاجر فرد أو شراكة أو شركة أو شركة مجتمعية أو شركة أجنبية مسجلة. ويتطلب النشاط التجاري الرسمي عادةً التسجيل لدى هيئة الخدمات المالية في فانواتو (Vanuatu Financial Services Commission)، المعروفة اختصاراً بـ(VFSC)، والحصول على رقم تعريف ضريبي من إدارة الجمارك والإيرادات الداخلية (Department of Customs and Inland Revenue)، ورخصة تجارية من السلطة البلدية أو الإقليمية المعنية. ويصبح التسجيل في ضريبة القيمة المضافة إلزامياً عندما تتجاوز التوريدات الخاضعة للضريبة 4 ملايين فاتو (VT)، أو يُتوقع أن تتجاوزها، خلال 12 شهراً.
العمل في فانواتو
يشمل العمل في فانواتو الوظائف بأجر، وإدارة الأعمال، والمهن، والبحث عن عمل، والعمل في الاقتصاد غير الرسمي أو اقتصاد الكفاف. وتعتمد القواعد ووسائل الحماية المتاحة على طبيعة العمل والقطاع والموقع والمؤهلات وما إذا كان النشاط مسجلاً رسمياً. وتشمل الخدمات العامة حقوق العمل، وأصحاب العمل، وتصاريح العمل، ومساهمات صندوق الادخار، والسلامة المهنية، والوصول إلى الوظائف، وتسجيل الأعمال.
نصيحة
تعامل مع العمل في فانواتو باعتباره اختياراً بين مستويات مختلفة من الرسمية والحماية، لا مجرد مسمى وظيفي. وفي العمل بأجر، أعطِ الأولوية للشروط المكتوبة وسجلات الأجور وترتيبات الإجازات والسلامة؛ أما عند ممارسة نشاط تجاري أو مهنة، فتحقق من التسجيل والترخيص والخطوات الضريبية قبل بدء العمل. ولا تفترض توافر دفعة بطالة منتظمة على مستوى البلاد عند التخطيط لشؤون الأسرة المالية.