القانون في بوتان

ينظم قانون العمل في بوتان عقود العمل، ووقت العمل، والأجور، والإجازات، والسلامة في مكان العمل، والتمثيل، والنزاعات وإنهاء العمل. ويشكّل قانون العمل والتوظيف في بوتان (Labour and Employment Act of Bhutan 2007) الإطار الرئيسي، وتكمّله قواعد بشأن ظروف العمل والصحة والسلامة المهنية والعمال الأجانب. وينظم قانون الهجرة دخول الرعايا الأجانب وإقامتهم وعملهم ودراستهم وإقامتهم الأسرية وحقوق الإقامة الدائمة والتجنس. وتتولى إدارة الهجرة التابعة لوزارة الشؤون الداخلية (Department of Immigration within the Ministry of Home Affairs) نظام الهجرة ذي الصلة، مع اختلاف المتطلبات بحسب غرض الإقامة. ويحدد القانون الجنائي الجرائم وينظم تحقيقات الشرطة والادعاء والمحاكمات والعقوبات والاستئنافات. كما يتضمن ضمانات للمتهمين والمدانين والضحايا، مثل الإجراءات العادلة والمساعدة القانونية وقواعد الإثبات والتعويض وإعادة التأهيل. وتنطبق حماية المستهلك على المشتريات الخاصة والخدمات والعقود والعروض الرقمية. وتقبل هيئة المنافسة وشؤون المستهلك (Competition & Consumer Affairs Authority) الشكاوى، وقد تستخدم التحقيق أو الوساطة أو العقوبات أو إجراءات المحكمة بموجب قانون حماية المستهلك في بوتان لعام 2012 (Consumer Protection Act of Bhutan 2012). وينظم القانون المدني العلاقات الخاصة المتعلقة بالعقود والأراضي والإيجارات والمسائل الأسرية والميراث والتعويضات. وبحسب الحالة، قد تشمل المسألة المحاكم أو لجنة الأراضي الوطنية (National Land Commission) أو السلطات المحلية أو المعهد الوطني القانوني في بوتان (Bhutan National Legal Institute) أو جابمي (Jabmi). ويحدد قانون الإجراءات المدنية والجنائية (Civil and Criminal Procedure Code) والقوانين الخاصة ذات الصلة كيفية إدارة الإجراءات. ولا يحل عقد العمل محل إذن الهجرة، كما أن شكوى المستهلك لا تتحول تلقائيا إلى قضية جنائية؛ فالوقائع والجهة المسؤولة هما اللذان يحددان المسار القانوني.