العمل في جزر القمر

يتبع العمل الرسمي في جزر القمر قانون العمل لعام 2012 (Code du Travail 2012)، ويشمل مسؤوليات محددة لأصحاب العمل وظروف العمل والأجور والسجلات والحماية الاجتماعية والسلامة في مكان العمل. ويشمل القطاع الرسمي الإدارة العامة والتعليم والصحة والاتصالات والشركات الخاصة وغيرها من الأنشطة المسجلة، لكن الوظائف الخاصة الرسمية تظل محدودة. ويشمل العمل غير الرسمي الزراعة المعيشية وصيد الأسماك والتجارة الصغيرة والأنشطة القائمة على الأسرة والعمل لحساب النفس، وغالباً ما يكون دخله أقل قابلية للتنبؤ مع وصول أضعف إلى الحماية الرسمية. وقد تعمل الأنشطة التجارية المسجلة بصفتها تاجراً فردياً أو شركة أو مجموعة أو تعاونية، وتتولى الوكالة الوطنية لتشجيع الاستثمارات (Agence Nationale pour la Promotion des Investissements (ANPI)) تنسيق التأسيس الرسمي من خلال النافذة الموحدة (Guichet Unique) ومكاتبها في الجزر. ويمكن لمن لا عمل لهم التسجيل لدى دار التوظيف (Maison de l’Emploi (MDE)) لمطابقة الوظائف والحصول على الإرشاد، رغم أن المعلومات المتاحة لا تثبت وجود إعانة عامة للتأمين ضد البطالة حالياً. وتختلف متطلبات الدخول والمسارات المهنية بين المهن، لأن جزر القمر لا تملك نظام مؤهلات أو ترقٍّ واحداً يغطي كل قطاع. ويتطلب التقييم الواقعي للعمل مقارنة النشاط والجزيرة والدخل المتوقع ووضع التسجيل وترتيب العقد أو النشاط التجاري والحماية الاجتماعية وآفاق استمرار العمل أو توسعه.