المهن في جزر القمر

تشمل مجالات العمل الرئيسية في اتحاد جزر القمر الزراعة وتربية الماشية وصيد الأسماك الحرفي والاستزراع المائي والغابات والتجارة والبناء والحرف والنقل والضيافة والسياحة والإدارة العامة والتدريس والصحة والاتصالات والخدمات الرقمية. وقد تختلف المؤسسات المتاحة وإمكانية الوصول إليها عمليًا بين نغازيجا وأنجوان وموهيلي. والفرنسية هي اللغة الإدارية، بينما تُستخدم الشيكومورية على نطاق واسع محليًا. ومن المسميات المهنية الشائعة: agriculteur أو agricultrice للمزارع أو المزارعة، وvendeur للبائع، وmaçon للبنّاء، وpeintre en bâtiment لدهّان المباني، وaide familial للعامل المساعد في الأسرة، وagent de santé للعامل الصحي، وagent télécom للعامل في الاتصالات، وmatelot للبحّار. للزراعة أهمية عملية واسعة بوجه خاص. ويسجل أساس البحث 73,966 حيازة زراعية، ووجود نشاط زراعي لدى 71% من الأسر، وعيش 430,369 شخصًا في أسر زراعية. وغالبًا ما يكمل صيد الأسماك الزراعة. وقد يجري العمل في حيازة أسرية أو تعاونية أو نشاط غير رسمي أو شركة منظمة رسميًا. كما تعمل التجارة الصغيرة والخدمات والحرف والبناء في كثير من الأحيان خارج أنظمة توظيف أو مؤهلات موحدة. يتبع العمل الرسمي في القطاع الخاص عمومًا عقد عمل بموجب قانون العمل في جزر القمر (Code du Travail). ويستخدم التدريب المهني بالتلمذة، أو apprentissage، عقدًا مكتوبًا لتدريب مهني منهجي وكامل تقدمه شركة صناعية أو تجارية أو زراعية أو حرفي أو مركز تدريب. ويجب على صاحب العمل التصريح عن العامل خلال 48 ساعة. وقد يلزم أيضًا ملف للعامل وبطاقة عمل (carte de travail). وتقدم دائرة القوى العاملة في الجزيرة (service de main-d'œuvre) خدمة التوظيف مجانًا. ولا تثبت الأدلة الرسمية المتاحة مدة عامة أو جدول رسوم أو إجراءات اعتماد موحدة للتدريب بالتلمذة في جميع القطاعات؛ لذا ينبغي التحقق من القطاع والمؤسسة المعنيين. للمهن في الخدمة العامة إجراءات منفصلة. ويتطلب الالتحاق بها عمومًا الجنسية القمرية والتمتع بالحقوق المدنية وحسن السيرة والسلوك واللياقة البدنية والعقلية والعمر بين 18 و40 عامًا ووجود شاغر مرصود في الميزانية. وتنظم الهيئة العليا للخدمة العامة (Haute Autorité de la Fonction Publique) مباراة توظيف تنافسية (concours). وتنظم الأنظمة الخاصة مسائل مثل التوظيف والعمل والتدريب والتثبيت في الخدمة والترقية وإعادة التصنيف والتأديب والتقاعد. وتنطبق هذه الشروط على التوظيف في الخدمة العامة، ولا ينبغي تطبيقها تلقائيًا على المهن الخاصة. للمهن الصحية ضوابط قانونية محددة. إذ يحتاج الأطباء وجراحو الأسنان والصيادلة وعلماء الأحياء الطبية والعاملون الطبيون المساعدون إلى شهادة حكومية أو ما يعادلها معترفًا به. كما يتوقف الالتحاق على الجنسية القمرية أو ترتيب المعاملة بالمثل المعمول به، وعلى القيد لدى النقابة المهنية المعنية في جدول المهنيين أو قائمة الممارسين المؤهلين (Tableau). ويتقدم المهني الأجنبي عن طريق وزارة الصحة (Ministère de la Santé). ويعاقب القانون على الممارسة غير المشروعة. والطب التقليدي معترف به قانونًا، غير أن تنظيم ممارسته بالتفصيل يتطلب المرسوم التنفيذي المعني. وتخضع مهنتا المحاماة والتوثيق لقوانين تنظيمية منفصلة ومتطلبات قيد وحالات عدم توافق وواجبات مهنية خاصة. تشمل شروط العمل الرسمية عمومًا حدًا أقصى قدره 40 ساعة أسبوعيًا و8 ساعات يوميًا، مع مراعاة قواعد القطاعات الخاصة. ويسجل أساس البحث إطارًا زراعيًا يقارب 2,340 ساعة سنويًا، أو نحو 45 ساعة أسبوعيًا. ويجب على أصحاب العمل معالجة السلامة والصحة المهنيتين، وإبلاغ العمال بالمخاطر، وتوفير معدات الوقاية الشخصية، وترتيب الإسعافات الأولية وإتاحة الخدمات الطبية. وتقع على العمال أيضًا واجبات تتعلق بالسلامة. ويمكن لمفتشية العمل والقوانين الاجتماعية (Inspection du Travail et des lois sociales) في كل جزيرة أن تطلب إجراءات تصحيحية، وتأمر بتدابير فورية، وأن تأمر عند الضرورة بإيقاف العمل. يمكن للعمال الانضمام إلى النقابات والمشاركة في التمثيل الجماعي. ويمكن إحالة النزاعات العمالية إلى التوفيق عبر مفتشية العمل، ثم رفعها إلى محكمة العمل (Tribunal du Travail). ويخضع العمال الأجانب لقانون العمل فضلًا عن قواعد الدخول والإقامة. ويخضع العاملون في البحر لإطار إضافي، إذ صدّقت جزر القمر على اتفاقية العمل البحري لعام 2006 (MLC 2006) في 18 فبراير 2024، ودخلت الاتفاقية حيز النفاذ بالنسبة إليها في 18 فبراير 2025. يتبع التطور المهني عادةً بنية المهنة نفسها. وقد تقود الخبرة في العمل غير الرسمي إلى العمل الحر. ويمكن أن تقود التلمذة المهنية إلى العمل في منشأة أو إلى تطوير مهارات إضافية في مركز تدريب. ويتقدم موظفو الخدمة العامة أو يغيرون تصنيفهم بموجب القواعد النظامية. وتتطلب المهن الصحية والقانونية الخاضعة للتنظيم مؤهلات معترفًا بها وقيدًا مهنيًا. لذلك تهم دائرة القوى العاملة ومفتشية العمل في الجزيرة والهيئة العليا للخدمة العامة ووزارة الصحة والنقابات المهنية قرارات مهنية مختلفة، لا جميع المهن على السواء.