تشمل مسائل العمل عقود العمل، والأجور، ووقت العمل، والإجازات، وسلامة مكان العمل، وتمثيل العمال، والنزاعات، وإنهاء العمل. ولا يزال قانون العمل رقم 35 لعام 2007 (Labour Law No. 35 of 2007) مدرجًا لدى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، رغم أن القواعد الرسمية وتطبيقها العملي قد يختلفان. ويمكن أن تؤثر الأدلة المكتوبة على العمل، وسجلات الأجور والإجازات، وأسباب الفصل، ووضع تصريح العمل، وإمكانية الوصول إلى إجراءات الشكوى في معالجة النزاع. تغطي قواعد الهجرة الدخول، والتأشيرات، والإقامة، والعمل، والدراسة، والحماية، والتجنس. وتشمل الإجراءات الرسمية أساسًا وزارة الخارجية، والبعثات الدبلوماسية الأفغانية، ووزارة الداخلية، ووزارة العمل. ولم يثبت وجود تصريح إقامة دائمة منفصل وموثق علنًا، وقد يعتمد التنفيذ العملي على البعثة المسؤولة وعلى الحالة الفردية. يتعلق القانون الجنائي بالجرائم، والتحقيقات، وإجراءات المحاكم، والعقوبات، وحقوق المشتبه فيهم والمدانين والضحايا. ويجمع التطبيق الحالي بين الشريعة (Sharia) والتفسيرات الحنفية (Hanafi interpretations)، والمراسيم، والقواعد المنشورة في الجريدة الرسمية (Official Gazette)، والقوانين الأقدم التي لا تزال مستخدمة. وقد يختلف التطبيق باختلاف المنطقة، وقد يصعب تتبعه أثناء الإجراءات. تتناول حماية المستهلك المشتريات، والخدمات، والعقود، والمنتجات المالية، والعروض الرقمية، والسلع الأساسية. ويتناول قانون حماية المستهلك المنشور في عام 2016 المعلومات الصادقة، والأسعار، والملصقات، والجودة، والإعلانات المضللة. ويُعد تطبيق القانون مجزأً، لذلك تبدأ الشكوى عادةً مع المورد، وقد تنتقل بعد ذلك إلى الجهة القطاعية المسؤولة أو إلى المحاكم. ينظم القانون المدني العلاقات الخاصة بين الأشخاص والمنظمات، بما في ذلك العقود، والملكية، والأسرة، والميراث، والمسؤولية، وإجراءات المحاكم، والتنفيذ. ويستمر القانون المدني لعام 1977 وقانون الإجراءات المدنية السابق في العمل كمراجع، لكن تقارير الأمم المتحدة تصف تطبيقهما على مستوى البلاد بأنه غير موثوق عمليًا. كما يمكن للقواعد المستندة إلى الشريعة، والمراسيم، والتوجيهات غير المنشورة جزئيًا أو الشفهية أن تؤثر في نزاعات القانون الخاص. وينبغي لأي شخص يتعامل مع مسألة قانونية في أفغانستان أن يحدد الموضوع، والجهة المسؤولة، والممارسة المحلية الواجبة التطبيق، والوثائق التي تثبت الوقائع ذات الصلة.
القانون في أفغانستان
يشمل القانون في أفغانستان مسائل العمل والهجرة والجنائية وحماية المستهلك والمسائل المدنية. وتظل القوانين والمؤسسات الرسمية ذات صلة، لكن الممارسة الحالية قد تتشكل أيضًا من تفسيرات الشريعة والمذهب الحنفي، والمراسيم، والتعليمات الإدارية، وتطبيق القانون على المستوى الإقليمي. وتعتمد القاعدة الواجبة التطبيق والجهة المسؤولة ووسيلة الانتصاف المتاحة على الموضوع والظروف.
نصيحة
تعامل مع المسألة القانونية الأفغانية بوصفها مسألة تتعلق بالموضوع والمكان: حدّد ما إذا كانت تتعلق بالعمل أو الهجرة أو الجريمة أو معاملات المستهلك أو نزاع خاص، ثم تأكد من الجهة والممارسة المحلية اللتين تحكمانها. احتفظ بالأدلة المكتوبة، ولا تعتمد على قانون قديم وحده عندما قد يختلف التطبيق العملي. وعندما تكون العواقب خطيرة أو تكون القاعدة الواجبة التطبيق غير واضحة، احصل على مشورة خاصة بالحالة قبل التصرف.

