Оплачиваемая работа касается отношений между работником и работодателем, в том числе договора, оплаты, условий труда, отпусков, взносов на социальное обеспечение и порядка прекращения трудовых отношений. Конкретные условия могут различаться в зависимости от отрасли, Национального совета по вопросам занятости (National Employment Council), коллективного договора, правил государственной службы и вида договора. Работодатели также отвечают за регистрацию, безопасность на рабочем месте, представительство работников, разрешение споров и организационные изменения. Безработица связана с потерей работы, поиском новой работы, нестабильностью дохода и возвращением к трудовой деятельности. Во втором квартале 2025 года ZIMSTAT зафиксировал общий уровень безработицы 20,7% и расширенный уровень 37,1%, который также учитывает потенциальных работников. Имеющиеся данные не подтверждают наличие в Зимбабве общедоступного страхового пособия по безработице, основанного на взносах. Рынок труда включает государственную службу, частные компании, сельское хозяйство, семейные предприятия и неформальную занятость. Во втором квартале 2025 года рабочая сила составляла 4 020 125 человек, а число занятых — 3 186 598. Возможности трудоустройства и заработки различаются в зависимости от возраста, пола, места жительства, образования и профессионального пути; инфляция снижает покупательную способность доходов. Для работы по профессии могут потребоваться обучение в университете или колледже, техническое и профессиональное образование и обучение, ученичество, квалификационный экзамен по специальности или практика на рабочем месте. В регулируемых областях необходимы официальная регистрация и свидетельство, дающее право на практику. Вести бизнес можно, например, как индивидуальный предприниматель, партнёрство, частная компания с ограниченной ответственностью, частная бизнес-корпорация, кооперативная компания, синдикат, консорциум или совместное предприятие. Обычно бизнес нужно зарегистрировать в Департаменте компаний и интеллектуальной собственности (Companies and Intellectual Property Department), Управлении доходов Зимбабве (Zimbabwe Revenue Authority) и соответствующем местном органе власти. Для регулируемых видов деятельности нужны дополнительные разрешения. Налоговые обязанности, обязанности работодателя, регистрация для участия в государственных закупках, изменение владельцев и требования при закрытии бизнеса зависят от его формы, деятельности, помещений и места ведения дел.
Работа в Зимбабве
Работа в Зимбабве охватывает оплачиваемый труд, обязанности работодателей, безработицу, положение на рынке труда, профессии и предпринимательскую деятельность. На рынке труда сочетаются официальная занятость и крупный неформальный сектор: согласно обследованию рабочей силы QLFS за второй квартал 2025 года, 35,8% занятости приходилось на формальный сектор, 58,5% — на неформальный, а 5,7% — на работу для собственного потребления домохозяйств или общественные работы. Необходимые проверки зависят от того, является ли человек наёмным работником, работает самостоятельно, осваивает регулируемую профессию или ведёт бизнес; в зависимости от ситуации они касаются договоров, оплаты, регистрации, безопасности, налогов и обязательств по социальному обеспечению.
Совет
Чтобы выбрать направление работы в Зимбабве, выясните, как именно устроена работа, какие гарантии она предусматривает и какая регистрация требуется. До начала работы проверьте условия трудоустройства, до оказания регулируемых услуг подтвердите право на профессиональную практику, а до начала бизнеса завершите необходимые регистрации. Не рассчитывайте, что безработица автоматически даёт право на общее страховое пособие.