القانون في ساو تومي وبرينسيبي

ينظم قانون العمل العملَ المأجور تحت سلطة صاحب العمل، بما في ذلك العقود، ووقت العمل، والأجر، والإجازات، والضمان الاجتماعي، والسلامة في مكان العمل، والمساواة، والتمثيل، والنزاعات، وإنهاء العمل. وتنطبق مدونة العمل (Labour Code) على المستوى الوطني، بينما قد تخضع الخدمة العامة، والعمل المنزلي، والعمل في الموانئ، والعمل على متن السفن لقواعد خاصة؛ كما تتمتع برينسيبي بعطلات إضافية وأحكام محددة في قانون العمل. وينظم قانون الهجرة الدخول والتأشيرات والإقامة والعمل والدراسة ولمّ شمل الأسرة والحماية والجنسية والإبعاد. ويشكّل القانون رقم 5/2008 (Lei n.º 5/2008) والمرسوم بقانون رقم 11/2009 (Decreto-Lei n.º 11/2009) جزءاً كبيراً من هذا الإطار، وتتولى دائرة الهجرة والحدود (Serviço de Migração e Fronteiras) مسائل الهجرة والحدود. ويحدد القانون الجنائي الجرائم والمسؤولية الشخصية والتحقيقات وإجراءات المحاكمة والعقوبات بموجب الدستور وقانون العقوبات (Código Penal) وقانون الإجراءات الجنائية (Código de Processo Penal)؛ وللمتهمين حقوق مثل افتراض البراءة والدفاع ومراجعة القضية أمام محكمة مستقلة. وتشمل حماية المستهلك، بموجب القانون رقم 09/2017 (Lei n.º 09/2017)، السلع والخدمات والعقود والخدمات المالية والعروض الرقمية والسفر والمرافق والمنتجات الصحية والاحتيال، مع حقوق تتعلق بالسلامة والجودة المناسبة والمعلومات الواضحة والتعويض وإجراءات الشكاوى. وينظم القانون المدني العلاقات الخاصة المتعلقة بالعقود والملكية والمسائل الأسرية والميراث والمسؤولية وإجراءات المحاكم والتنفيذ. وتتولى مكاتب السجل المدني (Conservatórias) ومكاتب التوثيق (Cartórios Notariais) والمحاكم القضائية (Tribunais Judiciais) ووزارة العدل (Ministério da Justiça) أجزاء مختلفة من نظام القانون المدني. وقد تنطوي المسألة على أكثر من مجال، مثل نزاع عمالي يتعلق بوضع الهجرة أو مطالبة استهلاكية تتطلب أيضاً إجراءات مدنية.