O quadro jurídico de Moçambique combina regras constitucionais com leis e procedimentos específicos para diferentes áreas da vida. O direito do trabalho regula contratos de trabalho, remuneração, horário de trabalho, segurança, licenças, representação coletiva, litígios e cessação. A Lei n.º 13/2023 substituiu a Lei n.º 23/2007 e é aplicável desde 21 de fevereiro de 2024; os funcionários públicos e alguns trabalhadores de entidades públicas descentralizadas podem estar sujeitos a regras especiais. O direito de imigração abrange entrada, vistos, residência, trabalho, proteção, cidadania e remoção de cidadãos estrangeiros. A Lei n.º 23/2022 é aplicável desde 28 de janeiro de 2023, e o Serviço Nacional de Migração (SENAMI) trata do controlo migratório, vistos, documentos de residência e aplicação das normas de imigração. O direito penal define infrações, responsabilidade, investigações, processos judiciais e penas, ao abrigo de instrumentos que incluem o Código Penal (Penal Code), o Código de Processo Penal (Criminal Procedure Code) e o Código de Execução das Penas (Code on the Execution of Sentences). A proteção do consumidor aplica-se a compras, serviços e contratos com fornecedores, cabendo à autoridade de inspeção económica (INAE) e aos reguladores setoriais tratar de diferentes reclamações. O direito civil rege contratos, propriedade, questões familiares, sucessões, responsabilidade e litígios privados; tribunais, notários, serviços de registo, autoridades fundiárias e tribunais comunitários tratam de procedimentos diferentes. Um acontecimento pode envolver várias áreas, como um litígio laboral que envolva um trabalhador estrangeiro ou um contrato de consumo que também suscite uma pretensão civil. Os factos, documentos, prazos e autoridades relevantes dependem, portanto, da questão jurídica e da situação das pessoas ou organizações envolvidas.
Direito em Moçambique
O direito em Moçambique é o sistema de regras que rege relações, deveres, proteções e litígios que envolvem pessoas, organizações e autoridades públicas. As suas principais áreas incluem direito do trabalho, direito de imigração, direito penal, proteção do consumidor e direito civil. As regras aplicáveis e a instituição responsável dependem do assunto, como emprego, situação migratória, uma alegada infração, uma compra ou uma relação jurídica privada.
Dica
Comece por identificar o acontecimento, as pessoas ou organizações envolvidas e o resultado de que necessita; em seguida, classifique a questão na área relevante do direito em Moçambique. Não presuma que uma única instituição trata de todas as partes de um caso misto, sobretudo quando se sobrepõem emprego, situação migratória, direitos do consumidor ou pretensões privadas. Mantenha os factos e documentos organizados antes de escolher a autoridade ou o procedimento responsável.

