劳动法涵盖劳动合同、薪酬、工作时间、工作场所保护、代表、争议和终止雇佣关系。移民法规定入境、居留、工作、学习、家庭团聚、保护和入籍；外国人与护照局（Ausländer- und Passamt），通常称为 APA，负责处理许多相关程序。刑法规定可受处罚的行为，并规范调查、起诉、法院程序、制裁以及被指控者和受害者的权利。列支敦士登国家警察（Landespolizei）负责调查，检察机关（Staatsanwaltschaft）负责领导起诉，王室地区法院（Fürstliches Landgericht）负责一审刑事案件。消费者保护适用于私人消费者与商业或专业供应商交易的情形，包括远程合同、数字服务以及购买有瑕疵的商品。民法规范合同、财产、家庭事务、继承、责任、法院程序和执行等私人关系。《普通民法典》（ABGB）及其他列支敦士登法律提供了核心规则，而欧洲经济区法、集体协议、社会保险法以及与瑞士签订的关税条约可能影响具体情形。因此，争议可能需要核查法律关系、相关法律或协议、主管机构或法院，以及是否涉及其他国家。
法律在列支敦士登
列支敦士登的法律规定适用于个人、公司和公共机构的权利、义务与程序。主要领域包括劳动法、移民法、刑法、消费者保护和民法。适用规则及主管机构取决于事项类型、相关当事人以及是否存在跨境联系。
提示
在选择机构或程序之前，先根据所涉及的关系对事项进行分类。收集相关合同、决定、往来文件和日期，并在一开始标明任何跨境联系。清晰的书面记录可以降低将事项提交给错误机构或遗漏相关法律途径的风险。