البطالة في ليختنشتاين

يبدأ المسار الرئيسي عند انتهاء العمل أو ترجيح فقدانه. سجّل لدى Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) في أقرب وقت ممكن، ويفضل خلال مهلة الإشعار. تقدم AMS FL المشورة وتنظم التوظيف وقد تسند تدابير لسوق العمل. يفحص مكتب الاقتصاد (Amt für Volkswirtschaft، AVW) المطالبة ويصدر القرارات ويتولى الدفع. وتجمع AHV-IV-FAK اشتراكات التأمين ضد البطالة. خدمة التوظيف العامة مجانية. يتطلب تعويض البطالة (ALE) عمومًا بطالة كاملة أو جزئية، وفقدًا قابلًا للتأمين لا يقل عن يومي عمل متتاليين في الشهر، وإقامة في ليختنشتاين، وإكمال التعليم الإلزامي، والقدرة على العمل والالتزام بقواعد المتابعة. ويجب ألا يكون المطالب قد بلغ سن تقاعد AHV أو يتلقى معاش الشيخوخة من AHV. ويحتاج الأجانب أيضًا إلى إذن الإقامة والعمل المطلوب بموجب قانون الهجرة وسوق العمل في ليختنشتاين. والشرط المعتاد للاشتراكات هو 12 شهرًا على الأقل من العمل الخاضع للاشتراك خلال فترة الاشتراك السابقة الممتدة عامين. وقد ينطبق الإعفاء من الاشتراكات، في حالات منها مرور أكثر من 12 شهرًا من دون عمل بسبب التعليم أو إعادة التدريب أو التعليم الإضافي، بشرط أن يكون الشخص قد أقام في ليختنشتاين عشر سنوات على الأقل، وفي بعض حالات المرض أو الحادث أو الأمومة أو الظروف العائلية أو تأمين العجز. يتضمن طلب ALE الشخصي عادةً شهادة صاحب العمل وخطاب إنهاء العمل وعقد العمل وكشوف الأجور للأشهر الـ12 الماضية والبيانات المصرفية. وقد يحتاج AVW بحسب الحالة إلى وثيقة هوية أجنبية أو قرارات بشأن إعانات العجز أو الحوادث أو المرض. ينبغي تقديم المطالبة خلال 31 يومًا. ويمكن أن يستمر استحقاق ALE القائم في توفير التغطية التأمينية حتى 31 يومًا بعد انتهاء الإعانات اليومية. وتنقضي المطالبة عن كل فترة متابعة بعد ثلاثة أشهر من انتهائها إن لم تُطالب في الوقت المحدد. يُدفع ALE كإعانة يومية عن خمسة أيام أسبوعيًا. ويُحتسب الدخل المؤمن عليه من متوسط الأجر الخاضع لـAHV خلال الأشهر الستة الماضية، أو 12 شهرًا إذا كان ذلك أفضل للمطالب. المعدل المعتاد 80%. ويكون 70% إذا لم يكن للمطالب التزام إعالة لأطفال دون 25 عامًا، وتجاوزت الإعانة اليومية الكاملة 140 فرنكًا، ولم يتلق معاش IV على أساس درجة عجز لا تقل عن 40%. وتسمح المستندات الكاملة عادةً بالدفع خلال 10 أيام من الشهر التالي. وتشمل الاستقطاعات 4.7% لاشتراكات AHV وحصة الموظف من اشتراكات التقاعد المهني البالغة 0.75% وضريبة الأجور. يعتمد الحد الأقصى لعدد الإعانات اليومية على العمر وسجل الاشتراكات وتأمين العجز والإعفاء من الاشتراكات. يبلغ الحد 130 إعانة يومية للمطالب المعفى من الاشتراكات، و200 لمن هم دون 25 عامًا بلا التزام إعالة أطفال، و260 لمن لديهم 12 شهرًا على الأقل من الاشتراكات، و400 لمن بلغوا 50 عامًا ولديهم 18 شهرًا على الأقل من الاشتراكات، و500 لمتلقي معاش IV بدرجة عجز لا تقل عن 40% ولديهم 22 شهرًا على الأقل من الاشتراكات. وتمتد فترة الإطار عامين. تقلل أيام الانتظار الدفعات الأولى لكنها لا تخفض رصيد الحد الأقصى للإعانات اليومية. هناك خمسة أيام انتظار لمتابعة البطالة. وقد تسري فترة انتظار عامة إضافية من 10 أو 15 أو 20 يومًا عندما يبلغ الدخل السنوي المؤمن عليه 60,001–90,000 فرنك أو 90,001–125,000 فرنك أو يزيد على 125,000 فرنك على الترتيب. ولا تسري فترة انتظار عامة حتى دخل 3,000 فرنك شهريًا، ولا عند دخل 3,001–5,000 فرنك إذا كان هناك التزام إعالة أطفال. وقد يواجه المطالبون المعفون من الاشتراكات خمسة أيام انتظار إضافية بعد المرض أو الحادث أو الأمومة أو الإقامة في الخارج، و120 يومًا إضافيًا بعد التعليم المدرسي أو إعادة التدريب أو التعليم الإضافي. قد يتلقى من يستقيل من دون عمل آخر أو يفقد عمله بسبب سوء سلوك شخصي أيام تعليق للاستحقاق. وقد يؤدي المرض أو الحادث أو الأمومة خلال مهلة الإشعار إلى فترات حظر قانونية وتمديد المهلة. يظل التأمين الصحي إلزاميًا أثناء البطالة، ويدفع ALV مساهمة صاحب العمل القانونية. ويمكن استمرار التأمين ضد الحوادث غير المهنية إذا تحققت شروط التغطية السابقة، ومنها وجود تغطية سابقة أو العمل لأكثر من ثماني ساعات أسبوعيًا. ويمكن للتأمين بالاتفاق تمديد حماية الحوادث حتى ستة أشهر. الدخل الوسيط (Zwischenverdienst) هو عمل بأجر أو عمل حر يدر دخلًا أقل من ALE. وقد يحصل المطالب على تعويض عن 80% أو 70% من الفرق بين الدخل المؤمن عليه والدخل الوسيط، وفق المعدل المنطبق ولمدة تعويض لا تقل عن 12 شهرًا. ويجب أن يُدفع عن العمل المعدل المعتاد للمكان والمهنة. ولا تنشئ فترة اشتراك جديدة إلا الوظيفة الخاضعة للاشتراكات؛ أما الدخل الوسيط من العمل الحر وتدابير سوق العمل العامة فلا ينشئانها. على المطالب قبول وظيفة مناسبة من دون تأخير وحضور مواعيد المشورة والتوظيف وإعطاء إشعار قبل 48 ساعة على الأقل عند إلغاء موعد أو تأجيله. ويجب أن تكون جهود البحث عن عمل الشخصية مكثفة وأن تقدم عن كل فترة متابعة بحلول اليوم الخامس من الشهر التالي. وعلى المطالب أن يظل متاحًا خلال يوم واحد، ويبلغ عن التغييرات والمرض والحوادث وبدء العمل فورًا، ويقدم بطاقة المتابعة بحلول اليوم الثالث من الشهر التالي. وقد تصبح تدابير سوق العمل إلزامية. ويمكن أن يؤدي عدم الوفاء بهذه الواجبات إلى تعليق الاستحقاق حتى 60 يومًا. ويصدر AVW قرارًا مكتوبًا، ويجب تقديم الطعن إلى حكومة ليختنشتاين خلال 14 يومًا. يمكن لـAMS FL دعم العودة إلى العمل من خلال برامج التنشيط وورش طلبات العمل وملفات المهارات والدورات والبرامج التدريبية وبرامج التوظيف والعمل المؤقت والتدريب العملي. كما يمكنها دعم الاستعداد للعمل الحر، بما في ذلك فترة تخطيط تصل إلى 90 إعانة يومية. وتعالج هذه التدابير عوائق مختلفة: فندوة طلبات العمل تدعم مستندات البحث، وقد تسد دورة فجوة مهارات، وقد يوفر التوظيف المؤقت خبرة حديثة أو فترة اشتراك جديدة إذا كان خاضعًا للاشتراكات. تتبع حالات العاملين العابرين للحدود قاعدة مختلفة. بلد الإقامة هو المسؤول عن إعانات البطالة ولا توجد حرية اختيار البلد. ويمكن لمن عمل في ليختنشتاين وعاد إلى بلد إقامته في الاتحاد الأوروبي أو رابطة التجارة الحرة الأوروبية (EFTA) طلب نموذج PD U1 من ALV لتأكيد فترات التأمين والعمل. وبعد انتهاء ALE أو بلوغ حده الأقصى، قد ينشأ استحقاق جديد بعد فترة الإطار إذا أكمل الشخص 12 شهرًا على الأقل من عمل جديد خاضع للاشتراكات أو أكثر من 12 شهرًا من فترة إعفاء مؤهلة من الاشتراكات. ويمكن لمكتب الخدمات الاجتماعية (Amt für Soziale Dienste، ASD) تقييم المساعدة الاجتماعية الاقتصادية إذا لم يتوفر ALE أو انتهى ولم تبلغ الأسرة الحد الاجتماعي الأدنى. وقد تغطي هذه المساعدة الاحتياجات الأساسية والسكن والتكاليف الصحية، وتتطلب استشارة أولية وتتوقف على وجود مركز المصالح الحيوية في ليختنشتاين والتعاون وجهود البحث عن عمل. في أحدث إحصاءات سنوية كاملة لعام 2025، سجلت ليختنشتاين متوسط معدل بطالة مسجل قدره 2.0%، و422 عاطلًا عن العمل و560 باحثًا عن عمل و345 مستفيدًا من الإعانات اليومية. وفي 31 ديسمبر 2025، كان 437 شخصًا عاطلين عن العمل و113 قد بلغوا نهاية استحقاقهم. وخلال العام تلقى 816 شخصًا 69,360 إعانة يومية؛ وبلغ متوسط فترة الاستحقاق 85 يومًا ومتوسط الإعانة اليومية 182 فرنكًا ومجموع مدفوعات ALE مقدار 12.6 مليون فرنك. يختلف معدل البطالة المسجل عن معدل البطالة وفق منظمة العمل الدولية بسبب اختلاف التعريفات ومصادر البيانات. وينتمي العمل قصير الوقت وتعويض الطقس السيئ وتعويض الإعسار إلى حالات أخرى مرتبطة بـALV، لكنها ليست كالبطالة العادية.