سوق العمل في ليختنشتاين

يتشكل سوق العمل في ليختنشتاين بفعل صغر عدد السكان وقطاعي الصناعة والتمويل القويين والروابط الوثيقة مع سويسرا والنمسا وألمانيا. سجل البلد 43,330 عاملًا في 31 ديسمبر 2025، بانخفاض أولي قدره 0.3% عن 2024. وكان فيه 46,364 وظيفة و5,582 شركة. تميز الإحصاءات بين الأشخاص المحسوبين بحسب مكان عملهم والأشخاص المحسوبين بحسب محل إقامتهم. ويُسمى من يعملون في ليختنشتاين ويسكنون في الخارج العمال الوافدين يوميًا (Zupendelnde)؛ وشكلوا 57.4% من الموظفين، أي 24,943 شخصًا. وكان 61.2% منهم من سويسرا و34.6% من النمسا و2.7% من ألمانيا و1.6% من بلدان أخرى. أما من يعيشون في ليختنشتاين ويعملون في الخارج فيُسمون العمال المغادرين يوميًا (Wegpendelnde). شكلت الخدمات 66.0% من التوظيف في 2024، والصناعة 33.4% والزراعة 0.6%. وخلال السنوات العشر السابقة، نما التوظيف في الخدمات بنحو 2.6% سنويًا، وفي الصناعة 0.2%، بينما تراجع في الزراعة 0.2% سنويًا. وظفت الصناعة التحويلية 11,208 أشخاص، والخدمات المالية والتأمينية 5,084، والبناء 2,850. وتركز نحو خمسي مواقع العمل في Vaduz وSchaan. وكان نمو التوظيف خلال عشر سنوات أسرع في Unterland منه في Oberland، بنسبة 2.6% مقابل 1.6% سنويًا. واعتمدت الصناعة بوجه خاص على العمال العابرين للحدود، الذين شغلوا 68.0% من الوظائف المكافئة للدوام الكامل في هذا القطاع. بلغ وسيط الأجر الشهري الإجمالي في 2024 مقدار 7,401 فرنك، شاملًا اثني عشر جزءًا من الراتب الشهري الثالث عشر والبدلات. وكان الوسيط 6,864 فرنكًا للنساء و7,824 للرجال، بفارق 12.3%. وبلغ وسيط المقيمين العاملين في ليختنشتاين 7,253 فرنكًا، مقابل 7,514 للعاملين العابرين للحدود. وارتفعت الأوساط في الخدمات المالية والتأمينية إلى 10,209 فرنكات، وفي التعليم إلى 9,179، وفي الخدمات القانونية والضريبية والتدقيق إلى 9,145. وبلغ وسيط الزراعة والغابات 3,595 فرنكًا والضيافة 4,926. هذه أوساط قطاعية وليست أجورًا مضمونة لوظائف فردية. مكتب الاقتصاد (Amt für Volkswirtschaft، AVW) هو السلطة العامة المسؤولة عن الشؤون الاقتصادية وسوق العمل. وتقدم مصلحة سوق العمل في ليختنشتاين (Arbeitsmarkt Service Liechtenstein، AMS FL) خدمات التوظيف العامة. ويمكن للباحثين عن عمل الحصول على المشورة والمعلومات ودعم التأهيل والمساعدة المالية والتوظيف. ويمكن للشركات الاستفادة من الفرز الأولي المجاني والمشورة ومجموعة المرشحين والإبلاغ عن الشواغر. وتدعم EURES التنقل الوظيفي بين ليختنشتاين وسويسرا والمنطقة الاقتصادية الأوروبية (EWR). وتتطلب وكالات التوظيف الخاصة والعمل المؤقت إذنًا بموجب قانون التوظيف المعني. تؤثر المؤهلات في فرص الوصول إلى وظائف كثيرة. ويتولى مكتب التعليم والتوجيه المهني (Amt für Berufsbildung und Berufsberatung، ABB) التعليم المهني والإرشاد الوظيفي. وقد يستغرق التدريب المهني الرسمي عامين لمؤهل مساعد أو ثلاثة إلى أربعة أعوام لمهنة ماهرة. ويجمع التدريب بين الشركة والمدرسة المهنية والدورات المشتركة بين الشركات. ويجب إبرام عقد التدريب قبل بدء التدريب واعتماده من ABB. ويمكن للبالغين إتمام إجراء التأهيل من دون عقد تدريب بعد خمس سنوات من الخبرة المهنية، أو التحقق من التعلم المكتسب، أو اتباع تدريب مهني مختصر أو اعتيادي. وقد يحصل التعليم المهني العالي على تمويل عام. تختلف شروط الاعتراف بحسب المهنة. وتتطلب المهن المنظمة أدلة المؤهل والاعتراف التي يحددها القانون من السلطة المختصة. وتشمل الأمثلة الصيدلة والإرشاد الجبلي والوساطة العقارية والتمريض والعلاج الطبيعي. ولا يمنح الاعتراف وحده إذنًا تلقائيًا بالمزاولة، إذ قد تلزم أيضًا الملاءمة الشخصية ومهارات اللغة الألمانية. أما في العمل غير المنظم، فيقيّم صاحب العمل وسوق العمل المؤهلات عادةً مباشرةً، فلا يلزم اعتراف محلي عام. يعتمد الالتحاق أيضًا على الجنسية والإقامة وترتيب العمل المقصود. ويتولى مكتب الأجانب والجوازات (Ausländer- und Passamt، APA) شؤون الإقامة والهجرة المتعلقة بالعمل. ويجب على العاملين العابرين للحدود من المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو سويسرا الذين يعودون إلى منازلهم يوميًا الإبلاغ عن عملهم خلال عشرة أيام من بدئه على أبعد تقدير. ويقدم عمال البلدان الثالثة العابرون للحدود طلبهم عمومًا قبل البدء بأربعة عشر يومًا على الأقل، ولا يجوز لهم البدء إلا بعد الترخيص. ويسري تصريح الإقامة B على من يعيشون في ليختنشتاين لأكثر من 12 شهرًا. وتستغرق القرارات نحو أربعة أسابيع لمواطني المنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا ونحو ثلاثة أشهر لمواطني البلدان الأخرى. ويقتصر دخول عمال البلدان الثالثة عمومًا على كبار المديرين والمتخصصين وغيرهم من المؤهلين ممن أتموا تدريبًا مهنيًا أو لديهم خبرة مهنية واسعة. ولا يجوز بدء العمل قبل الحصول على الترخيص المطلوب، وعلى أصحاب العمل التحقق من التصريح والالتزام بشروط متوافقة مع المعتاد محليًا وسوق العمل. تبلغ كلفة طلب تصريح B مبلغ 1,060 فرنكًا عند الموافقة و80 فرنكًا عند الرفض؛ وتُدفع 80 فرنكًا مقدمًا أثناء الإجراء. ويسمح تصريح BIB لمن لا يقيمون في ليختنشتاين بالعمل حتى 180 يومًا خلال 12 شهرًا، إذا بلغت نسبة العمل 50% على الأقل. وسجل سوق العمل أول تراجع في التوظيف منذ 2020 خلال 2025. وأظهر مسح أعمال الربع الثاني من 2026 نقصًا في العمالة خاصة في الخدمات، إذ أشار إليه 38% من المشاركين و55% من مؤسسات الخدمات العامة، مع توقع نمو التوظيف في قطاع الخدمات. وبقيت التوقعات العامة متباينة بين القطاعات.