Las personas en Lesoto pueden obtener ingresos mediante un empleador, por cuenta propia o a través de una empresa registrada. El empleo dependiente implica trabajar bajo la dirección de un empleador a cambio de un salario. El trabajo por cuenta propia incluye actividades realizadas de manera independiente, mientras que una empresa puede operar de manera informal o mediante registro formal, licencias y acuerdos tributarios. La Encuesta de Fuerza Laboral de 2024 (Labour Force Survey) informó que el 84,0 % del empleo era informal. Las oportunidades formales son más frecuentes en sectores como los textiles, la construcción, la hostelería, el comercio minorista, el transporte, la seguridad, el trabajo doméstico, la administración pública, la educación, la salud, la minería, el turismo y las tecnologías de la información y la comunicación. El acceso puede depender de la experiencia laboral, el aprendizaje profesional, la formación técnica, la educación superior o la inscripción profesional. Las profesiones reguladas requieren la licencia o inscripción correspondiente. Las personas que buscan empleo pueden postularse directamente a empresas, registrarse en los Servicios Nacionales de Empleo (National Employment Services), utilizar una agencia privada de empleo con licencia o presentar una solicitud ante la Comisión de Servicio Público (Public Service Commission) para puestos del servicio público. Los familiares, amigos, las fábricas y los lugares de trabajo también son medios habituales para enterarse de oportunidades. Lesoto no cuenta con un seguro de desempleo formal y continuo verificado ni con un pago universal por desempleo; el apoyo a los ingresos está fragmentado y puede depender de la pobreza, la vulnerabilidad, la ubicación y los ciclos de los programas. En las relaciones laborales, la Ley Laboral de 2024 (Labour Act 2024) está vigente desde el 2 de abril de 2024, junto con la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 2024 (Occupational Safety and Health Act 2024). Estas normas abarcan cuestiones como contratos, salarios, jornada laboral, igualdad, seguridad en el lugar de trabajo, representación de los trabajadores, conflictos y cambios organizativos. Por lo general, una empresa formal necesita una estructura adecuada, un identificador empresarial (Business ID), permisos específicos para su actividad y registro en los Servicios Tributarios de Lesoto (Revenue Services Lesotho). Las empresas de propiedad extranjera pueden estar sujetas a requisitos adicionales de inversión y permisos.
Trabajo en Lesoto
El trabajo en Lesoto incluye el empleo asalariado, el trabajo por cuenta propia y la actividad empresarial, así como períodos de búsqueda de empleo y desempleo. La mayor parte del empleo es informal, mientras que las oportunidades formales se concentran en sectores como los textiles, la construcción, la hostelería, el comercio minorista, el transporte, la seguridad y el trabajo doméstico. El acceso al trabajo y los ingresos varían según el distrito, el sector, la educación y la edad, mientras que los empleos formales se rigen por normas sobre contratos, remuneración, jornada laboral, permisos, seguridad y terminación.
Consejo
Decide primero si buscas empleo dependiente, si vas a obtener ingresos de forma independiente o si vas a crear una empresa, porque cada opción requiere comprobaciones diferentes. Si necesitas un trabajo remunerado, utiliza varios canales de búsqueda de empleo y verifica las condiciones reales antes de aceptar una oferta. Si planeas ejercer una profesión regulada, contratar trabajadores u operar una empresa, confirma los requisitos pertinentes de inscripción, permisos y lugar de trabajo antes de comenzar.