Kazi humunganisha mfanyakazi na mwajiri anayeelekeza kazi na kuilipa chini ya masharti yaliyokubaliwa. Ajira inaweza kuwa ya kudumu, ya muda maalum, ya kulipwa kwa kazi fulani au ya vibarua. Mwajiri anaweza kuwa kampuni binafsi, chombo cha umma, shirika la hisani, kaya au shirika lingine. Kujiajiri humaanisha kupata kipato moja kwa moja kutokana na kazi binafsi au kwa kuuza bidhaa na huduma, wakati biashara inaweza kuwahusisha wafanyakazi, washirika au wafanyakazi wengine. Soko la ajira nchini Kenya linajumuisha kazi rasmi za mshahara, ajira za umma, kilimo, kazi za nyumbani, biashara ndogo, huduma za kitaalamu na uchumi usio rasmi, unaohusishwa mara nyingi na shughuli za uchumi usio rasmi (Jua Kali). Fursa hutofautiana kulingana na eneo, elimu, ujuzi wa vitendo, uzoefu, mahusiano binafsi na mahitaji ya wateja. Baadhi ya taaluma huhitaji mafunzo rasmi, mazoezi ya kazi chini ya usimamizi au kutambuliwa na chombo cha kitaaluma. Kazi nyingine hutegemea zaidi uwezo wa vitendo, huduma inayotegemeka na uzoefu unaoaminika. Ukosefu wa ajira unamaanisha kwamba mtu anaweza na anataka kufanya kazi lakini hana kazi na anatafuta fursa. Ajira pungufu hutokea wakati kazi inayopatikana inatoa saa chache sana, kipato kisichotosha au haitumii ujuzi wa mtu kikamilifu. Wanaotafuta kazi wanaweza kuchanganya maombi ya kazi, mawasiliano binafsi, kazi za muda mfupi, mafunzo na kujiajiri wanapotafuta kazi yenye uthabiti zaidi. Unapolinganisha chaguo za kazi nchini Kenya, chunguza kipato kinachotarajiwa, mara za malipo, saa za kazi, masharti ya mkataba, hatari za usalama, gharama za kuanza, usafiri, sifa zinazohitajika na uwezekano wa kukua. Makubaliano yaliyoandikwa yanaweza kufafanua majukumu, malipo na namna kazi inavyoisha, lakini kazi isiyo rasmi bado inaweza kuongozwa na makubaliano ya kivitendo yanayohitaji kujadiliwa kwa makini. Biashara ndogo inaweza kupima mahitaji ya wateja kabla ya uwekezaji mkubwa, huku ajira ikipunguza hitaji la kutoa vifaa vyako mwenyewe au kutafuta wateja. Chaguo linalofaa hutegemea mpangilio halisi, si jina la kazi pekee.
Kazi nchini Kenya
Kazi nchini Kenya inajumuisha ajira, kujiajiri, kilimo, ufundi wenye ujuzi, huduma za kitaalamu, kazi za utumishi wa umma na shughuli za biashara. Kazi rasmi kwa kawaida huwa na masharti yaliyoandikwa na majukumu yaliyo wazi zaidi, huku kazi isiyo rasmi mara nyingi ikitegemea mipango isiyoandikwa sana na kipato kinachobadilika. Tofauti za kivitendo zinahusu malipo, muda wa kazi, usalama wa ajira, usalama kazini, ujuzi unaohitajika na upatikanaji wa ulinzi.
Tip
Chagua kazi nchini Kenya kwa kulinganisha kipato halisi, muda wa kazi, gharama, usalama, ujuzi unaohitajika na uwazi wa makubaliano. Ajira inaweza kumfaa mtu anayethamini majukumu yaliyobainishwa na kutokuwa na jukumu kubwa la kutafuta wateja, huku kujiajiri au shughuli za biashara zikimfaa mtu mwenye ujuzi wa vitendo, mahitaji ya wateja na uwezo wa kusimamia kipato kinachobadilika pamoja na gharama za uendeshaji.