Mwajiri ni mhusika anayewaajiri wafanyakazi, kuelekeza kazi yao na kuwalipa. Nchini Kenya, waajiri ni pamoja na kaya na biashara ndogo zisizo rasmi, pamoja na kampuni, mashamba, mashirika ya hisani na taasisi za umma. Mwajiri huchagua kazi zinazohitajika na kufafanua majukumu, usimamizi, ratiba na viwango vya utendaji. Maamuzi haya yanapaswa kuelezwa wazi na kutekelezwa kwa uthabiti. Uajiri kwa kawaida huhusisha kueleza nafasi, kupokea maombi, kuwahoji wagombea, kukagua taarifa husika, kutoa ofa na kukamilisha makubaliano. Uchaguzi wa haki huzingatia uwezo wa mwombaji kufanya kazi hiyo. Utaratibu mzuri wa kumkaribisha mfanyakazi humjulisha majukumu, wafanyakazi wenzake, kanuni za mahali pa kazi, hatua za usalama, vifaa na mnyororo wa kuripoti. Pia hutengeneza rekodi zinazohitajika kwa usimamizi wa wafanyakazi na mishahara. Waajiri husimamia mshahara wa msingi, nyongeza zilizokubaliwa, makato yanayoruhusiwa kisheria, likizo, mahudhurio na rekodi nyingine za ajira. Stakabadhi za mshahara zilizo wazi na mafaili yaliyopangwa hupunguza makosa na kusaidia pande zote kuelewa yaliyotokea. Mwajiri nchini Kenya anapaswa kuchukulia kwa uzito afya na usalama mahali pa kazi. Hatua za vitendo ni pamoja na kutambua hatari, kutoa maelekezo na vifaa vinavyofaa, kuripoti matukio na kurekebisha hali hatari. Matatizo ya utendaji hushughulikiwa vyema kwa kuweka matarajio yaliyo wazi, kutumia ushahidi, kujadiliana na kumpa mfanyakazi nafasi ya haki ya kujibu au kuboresha utendaji. Maamuzi kuhusu nidhamu au kusitishwa kwa ajira yanapaswa kufuata mchakato wenye utaratibu, badala ya kumshangaza mfanyakazi au kuongozwa na hasira binafsi. Kuwa mwajiri huleta fursa za kujenga ujuzi, kuwahudumia wateja na kusaidia watu kujipatia riziki. Pia huleta gharama, wajibu wa kisheria na hatari zinazowahusu watu, hivyo kunahitaji mipango, rekodi za kuaminika na usimamizi wenye heshima.
Mwajiri nchini Kenya
Mwajiri nchini Kenya anaweza kuwa mtu binafsi, kampuni, taasisi ya umma, shirika la hisani au shirika jingine linaloajiri na kuelekeza wafanyakazi. Waajiri hupanga kazi, huwalipa wafanyakazi, huhifadhi rekodi na husimamia majukumu na hatari za mahali pa kazi. Ajira inayowajibika hutegemea makubaliano yaliyo wazi, taratibu za haki na mazingira salama ya kazi.
Tip
Mwajiri nchini Kenya anapaswa kuweka mifumo rahisi kabla mfanyakazi wa kwanza hajaanza kazi. Maelezo ya kazi yaliyoandikwa, makubaliano, utaratibu wa kurekodi mahudhurio, faili la mishahara na orodha ya ukaguzi wa usalama hukidhi mahitaji mengi ya kila siku. Rekodi thabiti hulinda shirika na hurahisisha kuwatendea wafanyakazi kwa haki.