Koju potporu samohrani roditelji mogu dobiti tijekom strukovnog obrazovanja u Njemačkoj?

Naknada za strukovno obrazovanje može doći u obzir za početno obrazovanje u poduzeću ili izvan njega; izračun, među ostalim, ovisi o prihodima, stambenoj situaciji i obiteljskim okolnostima. Troškove skrbi i radno vrijeme treba dodatno razjasniti s ustanovom za obrazovanje i nadležnim savjetovalištem.

Kako obrazovanje s nepunim radnim vremenom utječe na strukovno obrazovanje u Njemačkoj?

Poduzeće i polaznik mogu uz obostrani dogovor smanjiti dnevno ili tjedno vrijeme obrazovanja za najviše 50 posto. Trajanje obrazovanja produljuje se u skladu s time, a nadležno tijelo provjerava dogovor.

Koji otkazni rok vrijedi pri promjeni poduzeća za strukovno obrazovanje u Njemačkoj?

Nakon probnog roka polaznik može dati otkaz uz otkazni rok od četiri tjedna ako napušta obrazovanje ili prelazi u drugo zanimanje. Ta mogućnost ne vrijedi za prelazak u isto zanimanje; postojeći ugovor mora se raskinuti na drugi način.

Kada se prekvalifikacija u Njemačkoj smatra prvim strukovnim obrazovanjem?

Prekvalifikacija uglavnom služi profesionalnom usmjeravanju u novo područje i nije automatski prvo strukovno obrazovanje. O tome dolazi li naknada za strukovno obrazovanje u obzir ovisi o tome financira li se konkretan put kao priznato početno obrazovanje.

Posebne okolnosti strukovnog obrazovanja u Njemačkoj

Posebne životne okolnosti mogu promijeniti pristup strukovnom obrazovanju u Njemačkoj, njegovo trajanje ili financiranje. Za obrazovanje s nepunim radnim vremenom, invaliditet, samohrane roditelje ili promjenu poduzeća vrijede različita pravila i oblici pomoći. Prekvalifikacija ili drugi obrazovni put ne vode automatski do prvog strukovnog obrazovanja.

Tip

Najprije razjasni koji konkretan oblik obrazovanja odgovara tvojim životnim okolnostima i koje tijelo odlučuje o pristupu ili potpori. Promjene radnog vremena ili poduzeća dogovori na vrijeme s ustanovom za obrazovanje kako bi se uskladili ugovor, financiranje i skrb o djeci.

autori:Mila&Jonas

Samohrani roditelji

Strukovno obrazovanje može se uskladiti s brigom o djetetu ako se podudaraju raspored obrazovanja, dostupnost mjesta za čuvanje djece i financijska pomoć. Za obrazovanje u poduzeću ili izvan njega troškove može smanjiti naknada za strukovno obrazovanje (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB); za školsko obrazovanje vrijede druge mogućnosti potpore. Obrazovanje u nepunom radnom vremenu može skratiti dnevno ili tjedno vrijeme obrazovanja i produljiti ukupno trajanje.

Invaliditet

U slučaju invaliditeta Agencija za rad može razmotriti posebnu podršku za strukovno obrazovanje u poduzeću ili izvan njega. Odgovarajuća pomoć ovisi o individualnim potrebama i uvjetima za pojedinu potporu.

Strukovno osposobljavanje

U Njemačkoj se može dogovoriti da se strukovno osposobljavanje u poduzeću odvija s nepunim radnim vremenom. Pritom se dnevno ili tjedno vrijeme osposobljavanja može skratiti za najviše 50 posto, a ukupno trajanje produljuje se u skladu s time. Poduzeće i osoba na osposobljavanju dogovaraju tu organizaciju zajednički.

Prekvalifikacija

Prekvalifikacija vodi do drugog zanimanja i najčešće je riječ o stjecanju nove stručne kvalifikacije, a ne o prvom osposobljavanju za neko zanimanje. Može se odvijati u poduzeću ili kod pružatelja obrazovanja, a pod određenim uvjetima financijski je podupiru Agencija za rad ili Jobcenter.

Promjena poslodavca

Promjena poslodavca koji provodi naukovanje može omogućiti nastavak strukovnog osposobljavanja u poduzeću ako novi poslodavac preuzme mjesto za naukovanje. U Njemačkoj postupak ovisi o tome je li postojeći ugovor još u probnom roku i nastavlja li se osposobljavanje za isto zanimanje.

Drugi obrazovni put

Tko prije strukovnog osposobljavanja stekne školski završetak koji mu nedostaje, može time dobiti pristup zanimanjima za koja poduzeća ili škole traže taj završetak. U Njemačkoj zakon ne propisuje opći školski završetak za strukovno osposobljavanje u poduzeću; kriterije odabira uglavnom određuje poduzeće.

Kod strukovnog obrazovanja s nepunim radnim vremenom poduzeće i polaznik mogu uz obostrani dogovor skratiti dnevno ili tjedno vrijeme obrazovanja za najviše 50 posto. Ukupno trajanje produljuje se u skladu s time; nadležno tijelo mora provjeriti dogovor. U slučaju invaliditeta ili nakon rehabilitacije mogu doći u obzir posebni oblici obrazovanja i potpore. Ovisno o situaciji, nadležni mogu biti, primjerice, Agencija za rad, nositelj rehabilitacijske potpore ili komora. Samohrani roditelj prije početka treba razjasniti kako se uklapaju radno vrijeme, strukovna škola, skrb o djeci i moguće naknade poput naknade za strukovno obrazovanje. Kod promjene poduzeća prethodni ugovor mora se raskinuti i pronaći novo mjesto obrazovanja; nakon probnog roka poduzeće može otkazati ugovor o obrazovanju samo iz važnog razloga. Polaznici mogu dati otkaz uz otkazni rok od četiri tjedna ako žele napustiti strukovno obrazovanje ili se obrazovati za drugo zanimanje. Prekvalifikacija uglavnom služi profesionalnom usmjeravanju u novo područje i nije automatski prvo strukovno obrazovanje. Takozvani drugi obrazovni put također može označavati različite programe; odlučujuće je vodi li konkretan put do prve strukovne kvalifikacije. Financiranje, među ostalim, ovisi o tome organizira li se obrazovanje u poduzeću ili u školi: naknada za strukovno obrazovanje može doći u obzir za priznato početno obrazovanje u poduzeću ili izvan njega, dok se obrazovanje u školi njome u pravilu ne financira.