در آموزش پارهوقت، محل آموزش و کارآموز میتوانند با توافق دوطرفه زمان روزانه یا هفتگی آموزش را حداکثر ۵۰ درصد کاهش دهند. مدت کل نیز به همان نسبت طولانیتر میشود؛ مرجع مسئول باید توافق را بررسی کند. در صورت معلولیت یا پس از توان‌بخشی، شکل‌های ویژهٔ آموزش و حمایت مالی ممکن است قابلبررسی باشند. بسته به وضعیت، مسئولیت ممکن است با ادارهٔ کار، نهاد مسئول توان‌بخشی یا یک اتاق حرفهای باشد. والدین تکسرپرست باید پیش از شروع بررسی کنند که زمان کار، مدرسهٔ حرفهای، مراقبت از کودک و کمک‌های احتمالی مانند کمکهزینهٔ آموزش حرفهای چگونه با هم سازگار می‌شوند. برای تغییر محل آموزش، باید قرارداد قبلی خاتمه یابد و محل تازه‌ای پیدا شود؛ پس از دورهٔ آزمایشی، محل آموزش فقط به دلیل مهم میتواند قرارداد را فسخ کند. کارآموزان میتوانند در صورتی که می‌خواهند آموزش حرفهای را رها کنند یا در حرفهٔ دیگری آموزش ببینند، با مهلت چهار هفته فسخ کنند. بازآموزی معمولاً برای تغییر مسیر شغلی است و خودبهخود آموزش حرفهای نخستین محسوب نمیشود. اصطلاح «مسیر دوم آموزشی» نیز میتواند به برنامه‌های گوناگونی اشاره کند؛ مهم این است که مسیر مشخص به نخستین صلاحیت حرفهای منجر شود یا نه. تأمین مالی از جمله به این بستگی دارد که آموزش به‌صورت شرکتی یا مدرسه‌محور برگزار شود: کمکهزینهٔ آموزش حرفهای برای آموزش نخستینِ شرکتی و خارج از محیط شرکتِ بهرسمیتشناختهشده قابلبررسی است؛ آموزش مدرسه‌محور معمولاً از این راه حمایت نمیشود.
شرایط ویژهٔ آموزش حرفهای در آلمان
شرایط خاص زندگی میتواند بر دسترسی به آموزش حرفهای، مدت آن یا تأمین مالی‌اش در آلمان اثر بگذارد. برای آموزش پارهوقت، معلولیت، تک‌والدی یا تغییر محل آموزش، قوانین و حمایت‌های متفاوتی وجود دارد. اما بازآموزی یا مسیر دوم آموزشی لزوماً به معنای نخستین آموزش حرفهای نیست.
Tip
ابتدا روشن کنید کدام شکل مشخص آموزش با شرایط زندگی شما سازگار است و کدام مرجع دربارهٔ پذیرش یا حمایت مالی تصمیم می‌گیرد. تغییرات ساعات کاری یا محل آموزش را زودهنگام با مرجع آموزش برنامه‌ریزی کنید تا قرارداد، تأمین مالی و مراقبت از کودک هماهنگ باشند.