אַן אויסבילדונג אין טיילצײַט פֿאָלגט די זעלבע אויסבילדונג־אינהאַלטן און פֿירט צום זעלבן פּראָפֿעסיאָנעלן פֿאַרענדיקונגס־דיפּלאָם ווי אַן אויסבילדונג אין פֿולער צײַט. די רעדוקציע פֿון דער אַרבעטס־צײַט מוז שטיין אינעם אויסבילדונג־אָפּמאַך אָדער ווערן באַשטימט אין אַ שפּעטערדיקן אָפּמאַך. די פֿירמע און דער אויסצובילדענדער שטימען אָפּ ווי צו צעטיילן די פֿאַרקירצטע צײַט אויף די וואָכעדיקע טעג. די פֿאַראַנטוואָרטלעכע אינסטאַנץ, למשל די קאַמער, רעגיסטרירט דעם אָפּמאַך און קען געבן עצה וועגן דער פּלאַנירטער געדויער. אַן אָפּמאַך וועגן טיילצײַט קען העלפֿן פֿאַרבינדן די אויסבילדונג מיט זאָרג־אַרבעט, געזונט־באַגרענעצונגען אָדער אַנדערע התחייבותן. די אויסבילדונג־באַצאָלונג ווערט געוויינטלעך צוגעפּאַסט צו דער פֿאַרקירצטער אויסבילדונג־צײַט. בײַ אַן אויסבילדונג אין אַ פֿירמע קען די הילף פֿאַר אַ לערנפּלאַץ קומען אין באַטראַכט; די שטיצע ווענדט זיך, צווישן אַנדערן, אין הכנסה, וווינ־סיטואַציע און ווײַטקייט. שולישע אויסבילדונגען פֿאָלגן אייגענע כּללים און ווערן געוויינטלעך נישט געשטיצט מיט דער דאָזיקער הילף.
אויסבילדונג אין טיילצײַט אין דײַטשלאַנד
מען קען אָפּמאַכן אַן אויסבילדונג אין אַ פֿירמע אין טיילצײַט. דערבײַ ווערט די טעגלעכע אָדער וואָכעדיקע אויסבילדונג־צײַט פֿאַרקירצט לכל היותר מיט 50 פּראָצענט; די גאַנצע געדויער ווערט דערפֿאַר פֿאַרלענגערט. די פֿירמע און דער אויסצובילדענדער שטימען צוזאַמען אָפּ די באַשטימונג.
Tip
אַן אויסבילדונג אין טיילצײַט קען פּאַסן אויב אַ גאַנצע אויסבילדונג־וואָך איז שווער צונויפֿצושטעלן מיט זאָרג־אַרבעט, געזונט אָדער אַנדערע פֿעסטע התחייבותן. קלער פֿאַרן צושטימען צי די פֿירמע איז מסכּים צו דער פֿאַרקירצטער צײַט און צי די נידעריקערע באַצאָלונג פּאַסט אין דײַן בודזשעט.