Kształcenie zawodowe w niepełnym wymiarze obejmuje te same treści i prowadzi do tego samego kwalifikowanego zawodu co kształcenie w pełnym wymiarze. Skrócony czas pracy trzeba zapisać w umowie o kształcenie zawodowe albo w późniejszym porozumieniu. Zakład i osoba odbywająca kształcenie uzgadniają, jak rozłożyć skrócony czas na dni tygodnia. Właściwa instytucja, na przykład izba, rejestruje umowę i może doradzić w sprawie planowanego okresu. Uzgodnienie niepełnego wymiaru może pomóc połączyć kształcenie z opieką nad bliskimi, ograniczeniami zdrowotnymi lub innymi obowiązkami. Wynagrodzenie za kształcenie jest zazwyczaj dostosowywane do skróconego czasu. Przy kształceniu w zakładzie może przysługiwać zasiłek na kształcenie zawodowe (Berufsausbildungsbeihilfe); wsparcie zależy między innymi od dochodów, sytuacji mieszkaniowej i odległości. Nauka w szkole podlega odrębnym zasadom i zazwyczaj nie jest objęta tym zasiłkiem.
Kształcenie zawodowe w niepełnym wymiarze w Niemczech
W Niemczech można uzgodnić odbywanie kształcenia zawodowego w zakładzie w niepełnym wymiarze. Dzienny lub tygodniowy czas kształcenia można skrócić maksymalnie o 50 procent; łączny okres odpowiednio się wydłuża. Zakład i osoba odbywająca kształcenie wspólnie uzgadniają takie rozwiązanie.
Tip
Kształcenie w niepełnym wymiarze może być odpowiednie, gdy pełny tydzień nauki trudno pogodzić z opieką, zdrowiem lub innymi stałymi obowiązkami. Przed przyjęciem oferty ustal, czy zakład zgodzi się na skrócony czas i czy niższe wynagrodzenie zmieści się w Twoim budżecie.