بیا مسلکي روزنه هغو کسانو ته ده چې غواړي بل مسلک زده کړي؛ د بېلګې په توګه، ځکه چې د روغتیايي یا مسلکي لاملونو له کبله نور خپل پخوانی مسلک نشي ترسره کولای. په جرمني کې دا عموماً د مسلکي زدهکړو د دوام برخه ده او باید د یوه مسلک له لومړنۍ روزنې څخه جلا وپېژندل شي. د مسلک او چمتوکوونکي له مخې، دا روزنه تر ډېره په یوه شرکت کې یا د زدهکړو په یوه مرکز کې د عملي پړاوونو په ګډون ترسره کېږي. بیا مسلکي روزنه د یوه پېژندل شوي مسلکي سند لپاره چمتووالی برابرولای شي؛ موده، بهیر او ازموینه د مسلک او اړوندې ادارې له مخې توپیر لري. د کار ادارې (Agentur für Arbeit) یا د کارموندنې مرکز (Jobcenter) له خوا تمویل په ځانګړې توګه هغه وخت ممکن دی چې دا د کارموندنې لپاره اړین وي. اړونده اداره هره قضیه جلا ارزوي او باید د روزنې له پیل مخکې تمویل منظور کړي؛ یوازې د مسلک بدلولو غوښتنه د منظورۍ ضمانت نه کوي. د یوه مسلک لومړنۍ روزنه نورې لارې او د تمویل اصول لري. له همدې امله، بیا مسلکي روزنه د هغو کسانو لپاره له تمویلېدونکې، له شرکت څخه بهر روزنې سره یو شان نه ده چې د لومړي ځل لپاره مسلک ته ننوځي.
په جرمني کې د مسلک بدلولو لپاره بیا مسلکي روزنه
بیا مسلکي روزنه انسان بل مسلک ته رسوي او ډېری وخت د یوه مسلک لپاره د لومړنۍ روزنې پر ځای نوې مسلکي وړتیا ده. دا په یوه شرکت یا د زدهکړو په یوه مرکز کې ترسره کېدای شي او د ځینو شرطونو له مخې د کار ادارې (Agentur für Arbeit) یا د کارموندنې مرکز (Jobcenter) له خوا تمویلېدای شي.
Tip
لومړی وڅېړه چې ایا ته رښتیا هم بل مسلک غواړې او ولې دا بدلون ستا د کارموندنې لپاره اړین دی. د احتمالي تمویل په اړه د کار ادارې (Agentur für Arbeit) یا د کارموندنې مرکز (Jobcenter) سره خبرې وکړه، مخکې له دې چې په پابندو شرایطو نوملیکنه وکړې یا روزنه پیل کړې.