Nella formazione professionale a tempo parziale (Teilzeitausbildung), la persona in formazione e l’azienda formatrice concordano un orario di formazione giornaliero o settimanale ridotto. L’orario può essere ridotto al massimo del 50%; la durata complessiva si prolunga di conseguenza. Il regime a tempo parziale deve essere concordato con l’azienda e quindi non è automaticamente compatibile con ogni posto o percorso di formazione. Durante una formazione professionale, l’assegno per i figli (Kindergeld) può in linea di principio essere erogato fino al compimento dei 25 anni. Il regime a tempo parziale non esclude il diritto solo perché l’orario di formazione è più breve. È determinante che la formazione abbia effettivamente luogo e che siano soddisfatti gli altri requisiti. Dopo aver completato una prima formazione professionale o un primo corso universitario, un’attività lavorativa può incidere sul diritto; per un impiego durante la formazione successiva si applicano limiti specifici. Chiarisci il tuo caso con la Familienkasse, l’ufficio tedesco competente per l’assegno per i figli, soprattutto se hai già conseguito una qualifica professionale o lavori durante la formazione.
Formazione professionale a tempo parziale in Germania
La formazione professionale a tempo parziale (Teilzeitausbildung) può ridurre l’impegno settimanale, ma di solito prolunga la durata della formazione. Durante una formazione professionale riconosciuta, l’assegno per i figli (Kindergeld) può in linea di principio continuare a essere erogato per un figlio di età inferiore ai 25 anni. Dopo aver completato una prima formazione professionale, si applicano ulteriori limiti all’attività lavorativa.
Tip
Prima di accettare, verifica che l’azienda concordi formalmente il regime a tempo parziale e che la durata prolungata della formazione sia compatibile con i tuoi programmi. Chiarisci il diritto all’assegno per i figli con la Familienkasse, soprattutto se hai già completato una formazione professionale o intendi lavorare durante la formazione.