Per autofinanziamento si intendono i risparmi e le entrate correnti con cui si coprono le spese prima e durante la formazione professionale. Prima di iniziare possono esserci costi per candidature, viaggi per i colloqui, abbigliamento da lavoro o un trasloco. In una formazione duale ai sensi della legge sulla formazione professionale (Berufsbildungsgesetz, BBiG) o del codice dell’artigianato (Handwerksordnung, HwO), l’azienda deve fornire gratuitamente i materiali necessari per la formazione; le spese personali, come i trasporti o l’alloggio, sono distinte. Durante una formazione aziendale, le persone in formazione ricevono di solito una retribuzione mensile. Questa aumenta nel corso della formazione, ma l’importo concreto dipende dalla professione, dal settore, dalla regione, dall’applicazione di un contratto collettivo e dall’azienda. Confronta l’importo lordo indicato nel contratto con il netto previsto e con le spese mensili. Le imposte e i contributi previdenziali possono ridurre la somma pagata. Le formazioni scolastiche di solito non sono retribuite; la formazione infermieristica è un’importante eccezione. Anche le tasse scolastiche e gli altri costi variano in base alla professione, al Land e alla scuola. Il sostegno dei genitori e l’assegno familiare possono integrare il budget personale, ma non equivalgono a entrate proprie. Un lavoro secondario può fornire altro denaro; tuttavia, l’orario di lavoro, il rendimento nella formazione, il contratto e, per i minorenni, le norme sulla tutela del lavoro minorile limitano ciò che è concretamente possibile. Per pianificare, riunisci in un unico prospetto mensile le entrate previste, le spese fisse e i costi iniziali una tantum.
Finanziare autonomamente una formazione professionale in Germania
Chi prepara una formazione professionale in Germania con mezzi propri dovrebbe prevedere le spese per candidature, viaggi e un eventuale trasloco. Durante la formazione, le spese ricorrenti devono essere commisurate alla retribuzione effettiva, che varia secondo la professione, il settore, la regione e l’azienda. Il sostegno dei genitori, l’assegno familiare e un lavoro secondario possono integrare le risorse, ma ciascuno è soggetto a requisiti specifici.
Tip
Pianifica la formazione in base al denaro che sarà presumibilmente davvero disponibile e conserva un margine per le spese iniziali una tantum. Considera la somma netta ricevuta, non soltanto la retribuzione lorda prevista dal contratto, e valuta separatamente quali aiuti o lavori secondari siano realistici.