Bisakah seseorang mendaftar untuk menerima tunjangan pengangguran di Korea Utara?

Tidak ada sistem formal terdokumentasi di Korea Utara yang memungkinkan seseorang mendaftar sebagai penganggur, mengajukan asuransi pengangguran, atau menerima tunjangan pengangguran. Dukungan penghasilan tidak diberikan melalui jalur tunjangan pengangguran publik yang jelas.

Bagaimana pekerjaan yang ditetapkan negara memengaruhi pengangguran di Korea Utara?

Setelah sekolah atau dinas militer, negara umumnya menetapkan tempat kerja dan tempat tinggal, bukan menyediakan proses penempatan di pasar tenaga kerja terbuka. Seseorang mungkin hanya memiliki sedikit atau tanpa pekerjaan berbayar yang dapat digunakan di tempat kerja yang tidak aktif, tetapi tetap diharapkan hadir.

Penghasilan apa yang dapat diandalkan rumah tangga ketika tempat kerja negara di Korea Utara memberi sedikit atau tanpa upah?

Rumah tangga mungkin mengandalkan perdagangan jangmadang, perdagangan informal lainnya, pertanian mandiri, pertanian keluarga, atau kegiatan mencari uang lainnya. Pilihan ini tidak pasti secara hukum dan sejak 2020 menghadapi kendali lebih ketat atas izin, jam buka, serta volume perdagangan.

Apa yang dapat terjadi jika seseorang berulang kali tidak masuk ke tempat kerja yang ditetapkan di Korea Utara?

Pemerintah mungkin memperlakukan ketidakhadiran sebagai kemalasan atau pelanggaran disiplin, bukan sebagai pengangguran. Konsekuensinya dapat berupa pendidikan kerja di rodongdanryondae hingga tiga bulan, atau setidaknya tiga bulan maupun lebih untuk kasus serius, dengan risiko yang dilaporkan berupa kerja paksa, pekerjaan tanpa upah, dan kerawanan pangan.

Mengapa tidak ada tingkat pengangguran terkini yang andal untuk Korea Utara?

Korea Utara tidak menyediakan sistem terkini yang terdokumentasi untuk mengukur pengangguran secara independen dari pekerjaan dan kehadiran yang ditetapkan negara. Perkiraan UNdata sebesar 6,7% merujuk pada 2005, 2010, dan 2014 sehingga tidak boleh disajikan sebagai tingkat nasional terkini.

Pengangguran di Korea Utara

Korea Utara tidak memiliki pencatatan pengangguran formal, asuransi pengangguran, atau tunjangan pengangguran yang terdokumentasi. Model hukumnya menjanjikan pekerjaan yang ditetapkan negara serta upah berdasarkan kuantitas dan kualitas kerja, sementara laporan independen menggambarkan tempat kerja yang tidak aktif, sedikit atau tanpa upah, dan kebebasan memilih pekerjaan yang terbatas. Orang yang tidak memiliki penghasilan yang dapat digunakan sering mengandalkan pasar jangmadang, perdagangan informal, pertanian mandiri, atau kegiatan mencari uang lain yang tetap tidak pasti secara hukum dan makin dibatasi.

Saran

Perlakukan masa tanpa pekerjaan berbayar yang dapat digunakan di Korea Utara sebagai persoalan penghidupan dan risiko kehadiran kerja, bukan perkara tunjangan pengangguran biasa. Rencanakan berdasarkan penghasilan nyata dan kebutuhan pangan, sambil memeriksa setiap pilihan penghasilan informal terkait risiko perizinan dan penegakan aturan.

olehSun&Jong

Korea Utara secara resmi menganggap pekerjaan stabil sebagai tanggung jawab negara. Pasal 70 Konstitusi dan Undang-Undang Buruh Sosialis menjelaskan hak untuk bekerja, kebebasan memilih pekerjaan, serta penempatan di tempat kerja negara. Dalam praktiknya, negara biasanya menetapkan tempat kerja dan tempat tinggal setelah sekolah atau dinas militer. Laki-laki dan perempuan yang belum menikah umumnya harus menghadiri tempat kerja yang ditetapkan; perempuan menikah biasanya dibebaskan dari kehadiran rutin, tetapi tetap dapat dimobilisasi untuk bekerja. Kementerian Tenaga Kerja, badan administrasi tenaga kerja setempat, dan tempat kerja negara mengelola penempatan, sementara Partai Buruh Korea dan Serikat Perempuan dapat mengatur mobilisasi. Kementerian Keamanan Rakyat menegakkan aturan kehadiran. Tidak ada jalur terdokumentasi untuk mendaftar sebagai penganggur, mengajukan tunjangan pengangguran, menerima tunjangan untuk jangka waktu tertentu, atau kembali bekerja melalui layanan pencarian kerja publik. Laporan resmi tahun 2000 menyatakan bahwa pengangguran dan setengah pengangguran tidak ada, tetapi pernyataan itu bukan ukuran independen terkini. Laporan OHCHR terbaru menggambarkan tempat kerja yang tidak aktif atau beroperasi dengan kapasitas rendah, dengan pekerja menerima sedikit atau tanpa upah nyata. Kenaikan gaji yang dilaporkan hingga 50 kali lipat sejak akhir 2023 tidak berarti pekerja umumnya menerima seluruh nilai nominalnya. Karena itu, rumah tangga sering mencari penghasilan melalui jangmadang, sistem pasar informal, perdagangan informal, pertanian mandiri, pertanian keluarga, atau kegiatan mencari uang lainnya. Sejak 2020, pemerintah memperketat kendali atas izin pasar, jam buka, dan volume perdagangan. Akses tetap informal dan tidak pasti secara hukum. Laporan juga menyebut pembayaran yang terkadang membantu pekerja menghindari kehadiran, termasuk sekitar 5 hingga 10 yuan per hari dan sekitar 600 CNY untuk enam bulan menghindari pekerjaan pertanian. Jumlah tersebut merupakan praktik yang dilaporkan, bukan hak hukum atau tarif baku. Negara mungkin memperlakukan ketidakhadiran sebagai kemalasan atau pelanggaran disiplin, bukan pengangguran. rodongdanryondae berarti kamp pendidikan tenaga kerja; ketidakhadiran dapat mengakibatkan pendidikan kerja hingga tiga bulan, sedangkan kasus serius dapat berujung pada setidaknya tiga bulan atau jangka waktu lebih lama. Konsekuensi yang dilaporkan mencakup kerja paksa, pekerjaan tanpa upah, kerawanan pangan, dan terbatasnya akses terhadap pemulihan yang efektif. Songbun, klasifikasi negara atas latar belakang keluarga dan politik, serta kendali atas tempat tinggal dan tempat kerja dapat mengurangi kebebasan nyata untuk memilih pekerjaan. Tidak ada tingkat pengangguran nasional terkini yang andal: angka 6,7% yang ditemukan di UNdata merupakan perkiraan untuk 2005, 2010, dan 2014, bukan pengukuran terkini yang dapat dibandingkan untuk Korea Utara.