赞比亚的职业

赞比亚没有涵盖所有职业的单一注册名册。各行业监管机构和专业团体负责监督特定职业；赞比亚资格管理局（ZAQA）负责管理国家资格框架、资格核验与评估、职业标准以及既有学习成果认定。技术教育、职业与创业培训局（TEVETA）监督职业院校、课程、学徒制和行业技能测试。高等教育管理局（HEA）负责高等教育认证。专业监管机构的例子包括赞比亚教师委员会、赞比亚卫生专业委员会、护理与助产委员会、赞比亚工程师协会、赞比亚特许会计师协会，以及负责法律执业的机构。 主要职业类别包括农业、林业和渔业；采矿和采石；制造业；建筑及相关工种；批发、零售和汽车维修；运输和仓储；教育；卫生和社会工作；信息与通信技术；金融和保险；法律工作；工程和设计；公共管理；以及专业、科学和技术服务。2024年劳动力调查显示，服务和销售人员占就业人数的30.6%，熟练农业、林业和渔业劳动者占20.9%，基础职业占17.3%，手工艺及相关行业占9.5%，专业人员占7.8%，工厂和机器操作员占6.3%，技术员和副专业人员占3.9%，文职人员占2.0%，管理人员占1.0%。农业、林业和渔业占行业就业的28.0%，批发、零售和汽车维修占23.9%。 常见入门要求是完成12年级或普通教育证书（O-level）教育，然后接受认可的技术、职业或高等教育。学徒制和在岗学习计划结合培训学院或培训中心的课程与工作场所实践，并受法律协议约束。行业技能测试可以认证通过工作获得的实践技能。既有学习成果认定（RPL）允许ZAQA评估已有技能和资格，以便正式认可。国家资格框架在普通教育、行业与职业、高等教育方面共设10个等级；行业与职业通常属于第3至第6级，高等教育通常属于第7至第10级。学分转移和RPL可支持继续深造或职业进阶。 受监管的工作有额外要求。执业证书或许可证是在完成注册和所需评估后，正式授予的执业许可。卫生从业人员需要取得相关注册；适用时还须完成受监督或临时执业、正式注册阶段以及年度执业许可证。护士和助产士还须办理资历登记，参加能力考试，遵守执业范围规则、持续专业发展和行为规范。教师须在教师委员会注册并持有执业证书；教育部招聘通常要求认可的教师培训资格，常见为三年制文凭或四年制学位。工程师、技术专家、技术员、技工以及相关机构从事工程业务须在EIZ注册并持有有效执业许可证。通过ZiCA从事会计工作包括学生注册、分阶段考试和三年强制实践培训。法律执业通常要求持有经HEA注册、并获ZAQA认可的法律学位，在赞比亚高等法律教育学院学习一年，通过法律执业资格考试，获准加入赞比亚律师协会、列入名册并持有有效执业证书。 2024年，68.3%的就业人员从事非正规经济活动，31.7%从事正规经济活动。熟练农业、林业和渔业劳动者的非正规就业比例尤其高，达96.4%；专业人员则低得多，为3.7%。非正规行业通常依靠技能和经验，但TEVETA行业技能测试和RPL能够提供正式认可。农业在农村地区尤其重要，就业占比达84.7%；铜带省的采矿就业占比为49.5%，西北省为23.7%。东方省非正规就业占比为83.2%，卢萨卡为55.6%。 工作条件因职业和地点而异。农业、采矿和建筑工作可能需要户外作业、体力劳动、季节性工作，并有较高的健康与安全风险。卫生、教育、法律、金融和信息技术工作则更常在机构、办公室或轮班环境中开展。2024年有薪就业者月均收入为K6,467；农村平均为K4,617，城市平均为K7,282；具体职业可能与此差异很大。《就业法》对持续六个月以上的雇佣关系规定书面合同，并涉及工资保障、反歧视、福利、申诉和终止雇佣。《职业健康与安全法》要求雇主进行风险控制、提供防护设备、医疗保障并报告事故；员工须遵循合法的安全指示，并在自身能力范围内执业。 费用和时间取决于职业和主管机构。ZAQA资格核验费用起价为K50；注册、考试、许可证、持续专业发展和会员费因行业而异。应向相关监管机构核实当前金额和截止日期。职业发展可以从行业技能测试或在岗学习进阶到技工、技术员、技术专家和专业人员，也可以从受监督注册进阶到正式注册、专科执业、管理或咨询。自雇和小型企业也是常见的执业方式，尤其在工种和其他非正规活动中。