日语中，职业或工作称作“工作或职业（shigoto）”；“工作”这个动作则用“工作这一动作（hataraku）”表示。人们可以为私营公司、公共机构、非营利组织、家族企业工作，也可以为自己工作。 常见的工作安排包括正式雇佣、固定期限雇佣、兼职、劳务派遣工作、自由职业和经营企业。这些形式在稳定性、福利、职责和自由度方面可能有很大差异。 典型的工作场所有清晰的职责和汇报关系。员工通常需要准时到岗、遵守约定的流程、分享信息并与团队合作。 沟通方式可能不如一些国家直接。认真倾听、确认指示以及尽早告知问题，都是重要的职场技能。 工作条件受雇佣协议、工作场所规章制度以及日本的劳动保护制度影响。在开始工作之前，应了解薪资、工作时间、休息日、职责、保险加入情况和工作地点。 外国公民必须拥有允许所计划活动的在留资格（residence status）。获准在日本居住并不自动意味着可以从事所有类型的有偿工作。 日语能力会扩大可获得工作的范围，但有些工作场所使用英语或重视其他语言。技术能力、资格、经验和沟通技能也可以打开就业机会。 工作可以带来收入、技能、社会联系以及融入日本社会的途径。其局限包括繁重的工作安排、语言障碍、预期不明确，以及实际稳定性低于最初看起来的工作。
工作——在日本
日本的工作包括受薪就业、自雇、家族企业以及其他谋生方式。日常工作生活受工作本身、雇主、职场关系以及人们对可靠性的强烈期待影响。了解基本规则和习惯，有助于找到合适的工作并避免误解。
提示
选择工作时，应比较实际职责和工作条件，而不只是看公司名称或职位名称。保存协议、排班表、工资记录以及重要职场消息的书面副本。如果某项指示或条件不清楚，应尽早询问。