第二次培训是指已经取得第一个职业资格后，继续接受的职业培训或大学学习。成年子女接受此类培训期间，通常可以领取儿童金（Kindergeld）直至年满25岁。如果子女在第二次培训期间每周定期工作超过20小时，通常会失去领取资格；培训就业关系和低收入就业会另行处理。家庭福利局（Familienkasse）会审核培训状态，并可能要求提供证明。第二次培训不同于初次职业培训：对于初次职业培训，在取得第一个资格后，就业方面的限制并不以同样方式适用。
德国第二次职业培训
取得第一个职业资格后，继续接受培训期间，儿童金通常可以继续发放至年满25岁。关键在于是否已经完成第一次职业培训或第一个大学学位，以及后续培训是否属于第二次培训。
提示
首先核实是否已经完成第一个职业资格或第一个大学学位，因为这决定后续培训是否按第二次培训处理。第二次培训期间的常规就业可能影响儿童金资格，因此实际每周工作时间很重要。