参加双元制职业培训的学徒在企业和职业学校学习。他们与企业签订培训合同；培训通常持续两年至三年半。主管机构（通常是行业协会）负责监督合同并组织结业考试。有些企业还会安排跨企业课程，或与其他企业共同分担部分培训阶段。 学校职业培训主要在职业专科学校或职业学院进行，根据职业不同，也会包含实践环节。入学条件和培训时长取决于职业、学校和联邦州。许多学校职业培训不提供薪酬；护理培训则规定应提供适当的薪酬。公立学校通常不收学费，私立学校则可能收取费用。 企业外职业培训为难以进入企业培训岗位的人提供受资助的入门途径。培训机构负责教授课程内容，并安排在企业进行实践；学员也可能有机会转入企业培训。公务员培训遵循独立的职业体系法规，通过预备服务阶段进入公共部门。自由形式或英语授课的培训项目没有统一的法律地位：必须核实具体项目的认可情况、考试和结业资格。法律并未普遍要求参加双元制职业培训者必须具备某一特定学历，但企业会自行筛选学员，个别职业也可能要求提供证明。仅在工作中接受非正式的岗位指导，不属于有针对性的初始职业培训。
职业培训
在德国，职业培训会针对某一职业或明确界定的职业领域，传授相关知识和实践技能。规模最大的培训途径是在企业和职业学校进行的双元制职业培训；此外还有以护理、医疗和教育等领域为主的学校职业培训。培训时长、入学条件、薪酬和结业资格取决于职业及所选培训途径。
提示
选择培训途径时，要考虑自己更适合哪种学习方式、是否符合入学条件，以及培训期间是否需要收入。比较具体项目时，应核实结业资格、实践环节、可能产生的费用和薪酬；仅凭项目名称，无法判断结业资格是否得到认可。